Im März 2015 hat der Bundestag das „Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im Öffentlichen Dienst“ beschlossen. Es legt eine Quote von mindestens 30 Prozent Frauen in Aufsichtsräten voll mitbestimmungspflichtiger und börsennotierter Unternehmen fest, die ab dem Jahr 2016 neu besetzt wurden.

Aktuell treffen diese beiden Kriterien auf 105 deutsche Firmen zu.

Das Gesetz zur Frauenquote ist am 1. Januar 2016 in Kraft getreten. Die Auswirkungen sind bisher positiv: Lag der durchschnittliche Frauenanteil in Führungspositionen vor der Verabschiedung des Gesetzes noch bei 21,9 Prozent, ist er mittlerweile auf 32 Prozent gestiegen (Quelle: www.fidar.de/wob-indizes-studien, Stand: 2019).

Noch besser sieht es aus, wenn man sich die 30 im DAX gelisteten Unternehmen anschaut. Dort stieg der Frauenanteil in den Aufsichtsräten von 26,8 Prozent im Jahr 2015 auf 35,4 Prozent im Jahr 2019.

Die Präsenz von Frauen in in Vorständen ist immer noch sehr gering. Nur 8,7 Prozent der Vorstandsposten wurden 2019 von Frauen besetzt. Nach wie vor werden zwei von drei Unternehmen ausschließlich von Männern im Vorstand geführt. (WAZ.de: Mehr Frauen in Führungspositionen deutsche Unternehmen, Artikel vom 8.1.2019)

https://www.lpb-bw.de/frauenquote-gesetz

Ich hab mal einen deutschen getroffen in meinem leben(er war ethnisch deutsch) und er hat wie die Muslime geredet und so begriffe wie "wallah", "mashallah", "habibi".. usw benutzt beim Sprechen.

Und so reden doch eigentlich nur die Muslime oder nicht.

Jedenfalls war er ein deutscher und ich frag mich ob sowas normal ist?

einiges im Parteiprogramm deutet darauf hin.

Danke schon mal im voraus für die Antworten