Die Zeitarbeit ist besser als nichts! Stundenlohn ist geregelt.

Man soll sich einfach überlegen, wie Leistungsfähig man ist. Und was man vom Beruf will. Studieren muss man nicht. Aber geschadet hat das Studium noch niemandem ;)

Ukraine will sich endlich mal von der Russland- Erpressung und der Korruption loszuwerden - so wie das die baltische Länder geschafft haben. Es geht nicht um die EU-Eintritt. Niemand in der Ukraine hat die Illusionen diesbezüglich. Man muss nicht Mitglied der EU sein um besser zu leben. Aber unter der korrupten Regierung besser wird es nicht. Russland ist auch von Kopf bis Fuß korrupt... Auch wenn es alles zu kompliziert scheint- die Philosophie ist einfach- jeder will nur besser für sich... Nur jede hat seine eigene Vorstellung über das Gute... Amerika meint, sie sei demokratisch- deswegen mischt sich überall ein- wäre merkwürdig wenn sie das nicht gemacht hätte... Russland ist nur groß- wirtschaftlich schwach und undemokratisch... deswegen bleibt nichts übrig als die eigene Macht durch Annexion von Krim und Propaganda in der Ostukraine zu stärken... alles schwarz -weis, leider wahr...

Was sind "automatische Sanktionen"? So was wie "Gegensanktionen" wie derzeit Russland versucht? Hier die Antwort von einem deutschen Unternehmen dazu. Da diese Sanktionen eher einen wirtschaftlichen Charakter tragen: http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/produktion-technologie/einkauf-verunsicherung-durch-krim-krise/

Zum Beispiel, wenn Russland die Gegensanktioen gegen die EU einführt- wird das als großes Risiko für die EU-Wirtschaft angesehen.. Bei den großen und mittleren Unternehmen kann es spürbar sein und zu Verlusten führen. Hier ist ein Bericht dazu, wie die der deutsche Mittelstand das Problem betrachtet: http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/produktion-technologie/einkauf-verunsicherung-durch-krim-krise/

Die Lage in Lviw und Kiev ist wunderbar- in Lviw (Lemberg) am ruhigsten, da würde ich mir keine Gedanken machen. : http://www.businessinsider.com/map-ukraine-threats-from-russia-2014-5 Viel Spaß! :)

Die Sanktionen sind in der demokratischen Welt momentan fast die einzige Strafart gegen des politischen Verbrechens. Ob sie eine gewünschte Wirkung haben werden, ist reine Spekulation. Was sie auf jeden Fall mit sich bringen: sie bringen die wirtschaftliche Beziehungen durcheinander. Die Krym vor Annexion zu retten haben die Sanktionen nicht geholfen, ob sie den Rest der Ukraine vor Russland retten ist auch nicht klar. Aber die Sanktionen drücken sehr schmerzhaft auf die schon ohnehin schwache Wirtshaft von Russland und wenn nicht morgen dann in einem halben Jahr wird es in Russland für manche großen Unternehmen sehr schwierig. Das Risiko, Verluste in Falle de Gegensanktionen zu machen hat auch die EU : http://www.berliner-zeitung.de/wirtschaft/ukraine-krise-geschaeftsrisiko-sanktionen-gegen-russland,10808230,26941934.html aber das ist für die Großen deutschen Konzerne eher nur "sehr unangenehm" als "überlebenswichtig". Leider kann Russland mit den eigenen Gas und Öl nichts außer Verkaufen machen- und das ist der Haken. Sie müssen ihre Rohstoffe loswerden- sonst gibt es ein großes Problem. Von daher werden die Sanktionen von vielen Politikern verteidigt, denn eine Alternative der russischen Regierung "nein" zu sagen gibt es anscheinend nicht.

Es gibt bestimmte Programme dafür. Muss man bei der Mail nachschauen, was für Möglichkeiten sie bietet. "Es geht darum, dass ein nachträgliches Verändern der Datei unmöglich ist. Sicherheit bietet hier die technische Richtlinie des Resiscan des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik. Der Scanprozess sollte von dieser Behörde zertifiziert sein. Dann gibt es keine Probleme mit der digitalen Unterlage, und das Papier kann wegfallen." Quelle: http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/produktion-technologie/scannen-ersetzt-papier/

Nun ist so weit! hier ist eine interessante Bemerkung: Schon nach geltender Rechtslage sind Auszubildende und Praktikanten keine Arbeitnehmer im Sinne der arbeitsrechtlichen Vorschriften, sondern haben einen Sonderstatus. Für sie gilt das Berufsbildungsgesetz. Deswegen werden viele Unternehmen sicherlich versuchen, soweit wie möglich auf Auszubildende und/oder Praktikanten auszuweichen und diese zu Konditionen unterhalb der Mindestlohngrenze beschäftigen. Die derzeitige Diskussion darüber, ob bestimmte Berufsbilder, besonders Auszubildende und Praktikanten, vom Mindestlohn ausgenommen werden sollen oder nicht, zeigt aber, dass die zukünftige Rechtslage noch nicht vollends absehbar ist. Hinzu kommt, dass vielfach nur bei einfachen Aushilfstätigkeiten, bei denen keine langwierige Einarbeitungsphase notwendig ist, zweckmäßigerweise auf solche Beschäftigungsverhältnisse zurückgegriffen werden kann.http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/strategie-personal/so-kann-man-den-mindestlohn-umgehen/

ja das ist kein Problem. Auslandsgeschäfte sind unproblematisch, besonderes was EU-Länder betrifft. Die BRIC-Staaten sind etwas komplizierter aber auch gut machbar: Jeder zweite Mittelständler im Ausland aktiv http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/kunden-maerkte/jeder-zweite-mittelstaendler-im-ausland-aktiv/

Ja am besten Fragt man den Finanzamt, um die Missverständnisse zu vermeiden. Es schein allerdings unproblematisch sein im Ausland die Geschäfte zu machen, das die Statistik zeit schon positive Entwicklungen: Über die Auslandsaktivität des deutscher Mittelständler ließ sich bislang nur spekulieren. Jetzt gibt es erste Zahlen, die bestätigen, dass auch Mittelständler das Ausland nutzen – sogar stärker als angenommen. So sind 37 Prozent der Mittelständler bereits im Ausland aktiv. Weitere 20 Prozent planen den Schritt ins Ausland. Quelle: http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/kunden-maerkte/jeder-zweite-mittelstaendler-im-ausland-aktiv/

Ein Kindercafe - für junge Eltern- als Treffpunkt. So was wie das : http://www.kindererlebnis.de/zebulon.htm. anbieten kann man Kuchen und Getränke. Spielzeug für Kinder kann man gespendet bekommen. Einrichtung -auch. Das würde ich selber tun- nur im Dorf wo ich wohne sind die Mieten zu hoch für so ein Konzept. Lohn sich nur wenn man der Eigentümer ist.

Gute Frage! Arbeitgeber nutzen die öffentliche Darstellung ihrer Bewerber in sozialen Netzwerken für eine „Bewerber Due Diligence“ im Internet. Das ist rechtlich nur in eingeschränkter Form zulässig. Quelle: http://www.marktundmittelstand.de/themen/recht-steuern/vorsicht-bei-bewerber-checks-im-internet/

Wenn soziale Netzwerke wie Facebook in ihren Nutzungsbedingungen nur private Zwecke durch registrierte Nutzer zulassen, sind die dort erhältlichen Informationen nicht „allgemein zugänglich“; vielmehr können Daten nur eingesehen werden, wenn der Arbeitgeber für die Datenerhebung selbst ein User-Profil erstellt. In diesem Umfeld ist davon auszugehen, dass der Bewerber berechtigt darauf vertrauen darf, dass die von ihm hochgeladenen Inhalte nur Freunden zur Verfügung stehen und auch nur privat genutzt werden. Quelle: http://www.marktundmittelstand.de/themen/recht-steuern/vorsicht-bei-bewerber-checks-im-internet/

EEG steht auch für "Erneuerbare Energien Gesetz" http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/produktion-technologie/eeg-was-der-mittelstand-fordert/ (nur damit es keine Verwirrung gibt)

Immer noch nicht vollständig: CDU und SPD haben erkannt, dass das EEG reformiert werden muss. Wie ein überarbeitetes EEG aussehen soll, weiß noch keiner genau. Konkrete Forderungen mittelständischer Interessensverbändegibt es aber schon jetzt. Quelle: http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/produktion-technologie/eeg-was-der-mittelstand-fordert/

Daraus ist verständlicher: Das Erneuerbare Energien Gesetz muss überarbeitet werden. Darüber sind sich Union und SPD in den Koalitionsgesprächen einig geworden. Debatten gab es bislang besonders um die EEG-Umlage. Während beispielsweise im Chemie-Mittelstand 90 Prozent aller Betriebe die volle EEG-Umlage zahlt, sind es bei Großunternehmen dieser Branche nur ein Bruchteil. Dennoch befürworten rund 60 Prozent der Teilnehmer einer vom Verband der Chemischen Industrie (VCI) in Auftrag gegebenen Umfrage diese Entlastung für energieintensive Unternehmen. Das gilt auch dann, wenn die EEG-Umlage zu weiter steigenden Strompreisen führt. Nur 32 Prozent der Befragten ist dagegen, diese Entlastung für die Betriebe zu erhalten. Quelle: http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/produktion-technologie/eeg-was-der-mittelstand-fordert/

Hi,

ich stimme der Meinung von Hannahvenezia zu. Das ist eine Gewohnheit, die allerdings in der früheren Kindheit anfängt. Wenn Du das bewusst loswerden willst, dann brauchst du eine professionelle Hilfe. Ich finde, das ist sehr gut, dass du hier über dein Problem schreibst - je mehr du darüber sprichst, desto näher kommst du an die Lösung. Am besten jedoch suchst du dir einen guten Therapeut auf- die helfen wirklich. Und die Krankenkasse übernimmt die 100% Kosten dafür. Lüge ist schlecht: acht der gute Zweck heiligt nicht das schlechte Mittel (Zitat: http://www.marktundmittelstand.de/nachrichten/strategie-personal/luegen-im-mittelstand/)

Hier findest Du ziemlich viel Informationen über den Beruf. Auch die aktuelsten Trends in dieser Branche: http://www.marktundmittelstand.de/themen/energie/ Viel Erfolg!

Ich denke die Firma bestimmt das. Hier ist ein Beispiel: http://www.marktundmittelstand.de/idee-der-woche/trockentraining-fuer-azubis/