Hallo Zickebiene!

wie ist denn deine SS verlaufen?  Geht es deinem Kind und dir gut? Hast du das Medikament weiterhin genommen?

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Hallo butterfly!

Ich finde türkis, lila und grau am schönsten!

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die Drachenkämpferin von Licia Troisi ist ein dreiteiler

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ja du wirst explodieren..... ABER 1000 Situps müssten das wieder hinbringen, vielleicht noch zusätzlich drei ave marias beten, dann sollte das mit dem Erhalt der Bikinifigur klappen!

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Zur Zeit spricht dafür, dass ein absoluter Erzieher-Mangel herrscht. Folglich hat man sehr gute Chancen auf eine Festanstellung.

Ich mache selbst diesen Job SEHR gerne, aber ich denke man sollte die Belastungen im Blick behalten. Genannt wurde schon der Lärm, allerdings ist die hohe Verantwortung auch nicht zu unterschätzen.

Aber dafür ist es unbeschreiblich schön, wenn du die Entwicklung von den Kids beobachten und fördern kannst. Kinder geben dir auch unwahrscheinlich viel zurück!!!

Wenn du die Zeit hast, mach doch einfach mal ein Praktikum!

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Mein rechter rechter Platz ist frei, Bello Bello dein Knochen ist weg, Pitsch Patsch Pinguin, Wir gehen jetzt auf Löwenjagd Mehl schneiden, Schokolade essen (ist wirklich ein spiel!!) ... das sind bei uns die Klassiker

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Nein, dein Arbeitgeber darf dir in Krankheit nicht kündigen, noch nicht mal wenn du in der Probezeit bist. So einfach geht das nicht. Bist du fest angestellt? Wenn dir was daran liegt, würde ich mir ein Anwalt suchen und vor das Arbeitsgericht gehen.

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Auf welcher Basis arbeitest du denn? Minijob?

Also eigentlich stehen dir 6 Wochen lang Lohnfortzahlungen zu. Das Krankengeld bekommt man erst danach.

Frag doch mal deinen Arbeitgeber, ob er für dich U1-Umlagen von der Krankenkasse erhält. Wenn dem so ist, muss er dir auf jeden Fall dein Lohn fortzahlen.

Wie lange bist du krank geschrieben? Warst du beim Betriebsarzt oder Durchgangsarzt, weil es ja schließlich auch ein Arbeitsunfall war!

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