Kündigung vom dauerkranken Arbeitnehmer?
Als Mitarbeiterin eines dauerkranken Kollegin, der nebenher freiberuflich arbeitet, leidet das Team und muss viele Überstunden ableisten. Der Einzelkämpfer wurde unbefristet in der Pandemie eingestellt und kommt nur sporadisch zu Dienstbesprechungen wie er Lust hat und gibt auch offen zu, dass er mit seiner anderen Tätigkeit mehr verdient. Seine Tätigkeit findet im privaten Haus statt, sodass es nicht öffentlich zu sehen ist. Die Chefin möchte ihm gern kündigen, um die Stelle neu zu besetzen. Habt ihr Vorschläge, was wir unternehmen könnten?