Hallo,

nach meinem ABI habe ich ein Abschlusszeugnis (mit allen Noten, aber ohne Mitarbeits-/Verhaltensnote) und jeweils pro Halbjahr ein Zeugniss bekommen (also 4 Stück insgesamt). Wenn auf der Stellenanzeige für eine Ausbildung nun nach den letzten beiden aktuellen Zeugnissen fragt, welche Zeugnisse soll ich dann angeben?

Mal angenommen man wird krank und kommt bewusst zur Arbeit, in dem Fall die Gastronomie - macht man sich da strafbar (ich weiß, das ist eine blöde Frage), aber wie hoch wären dann die Strafen?

Hallo, folgendes:

Wir Azubis im Einzelhandel haben alle den selben Vertrag in dem steht "8h täglich und 40 Stunden wöchentlich" was die Arbeitszeit angeht. So, unser Geschäft ist Samstags aber nur 5 Stunden geöffnet und so dachte sich unser Chef, dass wir halt nur 7,5 h täglich arbeiten und dafür jeden 2. Samstag, um im Schnitt auf die 40 zu kommen. Er zieht uns jetzt aber Samstags, wenn wir da arbeiten müssten, einen Tag Urlaub ab...ist das rechtens? Weil im Vertrag ist ja von einer 5 Tage Woche auszugehen und nur weil unser Chef unsere täglichen Arbeitszeiten reduziert hat, damit wir samstags keine Überstunden machen, Urlaub abzuziehen kommt mir schon fragwürdig vor. Ich würde lieber Mo-Fr 8h arbeiten und dafür den Samstag frei haben natürlich. Aber ich sehe ein, dass wir das Personal brsuchen für die samstage und find es nicht ok, sozusagen bestraft zu werden. Aber ob ich es ok finde oder nicht, spielt ja nicht wirklich eine Rolle. Also ist hier jemand bei, der sich mit sowas auskennt und mir weiter helfen kann? Bevor ich damit zum Chef renne ohne wirklich die rechtlichen Hintergründe zu kennen. Wir werden wohl auch bei IHK mal nachfragen.

Achja: unsere Azubine im Büro und der Azubi in der Werkstatt haben auch 25 Tage Urlaub wie wir, bekommen aber logischerweise samstags nichts abgezogen, da sie da generell nicht arbeiten. Sie arbeiten halt 8h täglich. Haben also im Schnitt die selbe Arbeitszeit, jedes Wochenende komplett frei und "mehr" Urlaub im Endeffekt.

Danke :-)

Hallo,

ich besuche derzeit noch die Schule möchte aber nebenbei samstags arbeiten.

Nun habe ich eine Filliale gefunden und da muss ich meine Gehaltsvorstellung für "Brutto - Jahresgehalt in EUR" eingeben.

Da das quasi geringfügig ist, weiß ich nicht was ich angeben soll.

Geringfügig = 10 Stunden (für die die es nicht wissen)

PS: Das ist ein Einzelhandel-GESCHÄFT (Lebensmittel usw. also kein Kleidungsgeschäft)

Das steht dort:

KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.675,- Euro brutto pro Monat für 38,5 Stunden.