Wie verhält man sich einer Auszubildenden gegenüber, die sich nichts sagen läßt und sich Dinge herausnimmt? - Ich bin nicht weisungsbefugt!?
Es geht um unsere Auszubildende (19 Jahre alt), die in unserem kleinen Unternehmen (10 Büroleute/Buchhalterin ist Ausbilderin) eine Lehre zur Bürokauffrau macht.
Sie durchläuft hier etliche Arbeitsplätze, macht aber nur die Dinge, die ihr Spaß machen, läßt sich ungerne was sagen. Man muss ihr Sachen mehrmals erklären und es fruchtet immer noch nicht. Sie nimmt sich Dinge heraus, die wir als langjährige Mitarbeiter nicht machen würden. Ebenso erhält sie Unterstützung und unbewußt Rückendeckung von einer Kollegin (35 Jahre alt). Die beiden sind wie das "doppelte Lottchen", machen alles gemeinsam und halten sich (sobald der Chef weg ist) gegenseitig von der Arbeit ab.
Die Kollegen und ich sind nicht mehr bereit, ihr was zu erklären oder sich ihrer anzunehmen, weil es eh nichts bringt. Sie ist frech den Kollegen gegenüber usw.
Aber es würde auch nichts bringen, sich mit dem Chef darüber zu unterhalten, vor allen Dingen, wer sollte das tun? Man schwärzt nicht gerne jemanden an.
Ich würde hier vorschlagen, sie links liegen zu lassen und nicht mehr Aufmersamkeit zu teil werden lassen, als notwendig ist.
