Brambleberry
25.06.2014, 08:19
Noten zu diesem Stück?

Hi Leute, ich wollte wissen ob jemand weiß wo ich die (Klavier-)Noten für dieses Stück bekommen kann: http://youtu.be/3vB4OZJLNtc (Big Bang in Watercolor - E. Ercoli) Kostenlos wäre cool, aber ich würde sie auch kaufen.

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Antwort
von KleineLoewin321
25.06.2014, 09:03

Ich befürchte, dass es ein nicht kommerzieller Künstler ist, von dem es keine Noten gibt. Du könntest bei SoundCloud (dort ist von ihm ein Account angelegt) den Künstler anschreiben und nach den Noten fragen! Viel Erfolg bei Deiner Suche!

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sternenzeit
25.06.2014, 08:28
Alternative zu WLAN

Hallo,

Gibt es eine Alternative zum WLAN. Also wenn man keinen Anschluss zur verfügung hat?

UMTS Modems? Oder umts-sticks?

Danke

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Antwort
von KleineLoewin321
25.06.2014, 08:54

Kannst Du Deine Frage konkretisieren, was gegen WLAN spricht? Versteh gerade leider nicht, worauf die Frage hinauslaufen soll. WLAN bedeutet ja eigentlich nur, dass Deine Internetverbindung kabellos ist, das direkte Gegenstück wären dazu eine LAN-Verbindung via Netzwerkkabel. Wie schon andere angedeutet haben, kannst Du Dir einfach einen Surfstick holen. Solltest Du ein Smartphone besitzen, gibts dafür auch günstige Internetflatrate-Tarife. Vielleicht kannst Du noch einige Details hinzufügen, dann könnten wir Dir mehr helfen :-)

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KleineLoewin321
09.05.2014, 17:06
Arbeitsrecht - Überstunden - Recht

Hallo zusammen,

mein Arbeitsvertrag endet und man möchte mir meine Überstunden nicht komplett freigeben.

Kurze Fakten zum Arbeitsvertrag - im Arbeitsvertrag steht nicht drin, dass Überstunden mit dem Arbeitsvertrag abgegolten sind, es steht drin, dass Überstunden nur nach Genehmigung des Arbeitgebers zustande kommen.

Ich habe aktuell 90 Überstunden, und mein Arbeitgeber behauptet ich hätte keinerlei Ansprüche. Nach mehrmaliger Ansprache kommen sie nun auf einmal mit "wir kommen Dir entgegen und Du arbeitest bis zu Deinem letzten Tag 1 h weniger und bekommst 5 Tage frei. Das ist natürlich nicht der volle Umfang, weiterhin wurde mir gesagt, dass mir eigentlich nichts zustehen würde. Meines Erachtens allerdings doch.

Wie es zu diesen Überstunden gekommen ist, mein Schichtplan geht täglich über die 8 Std Arbeitszeit, 15 min. Dann wurde immer betont von der Chefin, dass sie nicht möchte, dass der Stift nach Feierabend punktgenau fallen gelassen wird, wenn noch etwas zu tun ist. Zudem kam hinzu, dass auf Veranstaltungen oder etc Schichten von 12 Std oder mehr, auch mal 16 Std erforderlich waren. Diese Überstunden wurden dem Kunden in Rechnung gestellt, mir jedoch kein Ausgleich angeboten.

Ich möchte diesem Arbeitgeber keinerlei Stunden schenken, denn es ist von der Chefin Mobbing betrieben worden und ich möchte nur noch fairerweise meine Arbeit so beenden, dass ich auch meine geleisteten Überstunden ausgeglichen bekomme.

Um Rat wäre ich dankbar!!!

Danke & viele Grüße!

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Antwort
von KleineLoewin321
10.05.2014, 14:48

Vielen Dank an alle für das wahnsinni schnelle Feedback!! Leider bin ich in keiner Gewerkschaft, aber umso mehr wird mir bewusst, dass ich mir die Mitgliedschaft dort doch überdenken sollte. Krank bin ich durch diese Anstrengung schon einige Wochen und seelisch knapperts an mir auch. Es liegt keine Kündigung vor, da mein befristeter Arbeitsvertrag ausläuft und eine Verlängerung gibt es nicht, da laut Aussage meiner Abteilungsleiterin (die im Übrigen keinesfalls meine Arbeit beurteilen kann) ich meine Aufgaben nicht erfüllen würde, was Humbug ist. Mein direkter Vorgesetzter schätzt meine Arbeit sehr und ihm wurde zu meiner Person der Mund verboten (Anordnung des Geschäftsführers, nachdem der GF ein Gespräch mit meiner Abteilungsleiterin hatte).

Wo ich mir etwas unsicher war zwecks der Überstunden ist, dass im Vertrag steht, dass Überstunden nur nach Genehmigung zu leisten sind und nicht nach eigenem Vermessen. Aber dank Euren Antworten deckt sich das für mich immer mit einer dieser 3 Fälle (Zitat Familiengerd):

Überstunden sind immer dann zu bezahlen, wenn

sie betrieblich oder durch Notfall bedingt nach Anordnung durch den Arbeitgeber erforderlich waren,
eine vom Arbeitgeber erwartete Aufgabenerledigung Überstunden erforderlich machte, ohne dass sie der Arbeitgeber ausdrücklich angeordnet hat, oder
der Arbeitnehmer sie mit Kenntnis und Duldung durch den Arbeitgeber freiwillig geleistet hat.

Vielen Dank an alle!!!!!!!!

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