Hallo erstmal,
und zwar bin ich Letztes Jahr von einer Vollzeitstelle in ein Minijobverhältnis mit meinem Arbeitgeber gegangen und hatte noch 6 tage Resturlaub. Nachdem ich diese tage dann in meinem minijob nehmen wollte sagte mein Chef mir , dass das nicht gehen würde weil ich die Urlaubstage aus der Vollzeitstelle von vorher nicht für den Minijob nutzen kann. Jetzt sagte mir mein Chef nach einem halben Jahr, dass diese tage jetzt verfallen wären weil ich die ja nicht genommen hätte, obwohl ich noch Chatverläufe habe in denen ich diese tage ausdrücklich nehmen wollte und diese nicht nehmen durfte wie ist das jetzt rechtlich habe ich da einfach Pech gehabt oder muss mein Chef mir die nachbezahlen ?
danke schon mal im vorraus
