Ich habe eine Woche vorher unserer Personalabteilung gesagt, dass ich an einem bestimmten Tag (heute) nicht da sein werde wegen einer Untersuchung. Ich bin nie krank, deswegen wollte ich vorher Bescheid geben und habe, vermutlich war das dumm, gefragt, ob es besser ist, wenn ich eine Krankschreibung habe... Bei einem Tag fehlen brauch man bei uns keine und ich wusste nicht, ob der Arzt mich krank schreibt. Hat er jetzt aber zum Glück, ich durfte den Rest des Tages nicht mehr arbeiten. Ich bin nie krank, deswegen weiß ich immer nicht, wie das so ist...
Jetzt mache ich mir etwas Sorgen, weil ich was von angekündigter Krankmeldung gelesen habe und das eine fristlose Kündigung rechtfertigt... Aber ich war ja nicht zum Spaß krank und dass ich dafür extra Urlaub nehmen muss, hat keiner gesagt. :(
Habe ich jetzt was falsch gemacht und muss was befürchten? Die Krankschreibung gebe ich nächste Woche ab, wenn ich dann wieder vor Ort bin. Man kündigt mir doch jetzt nicht oder? :( Bin ziemlich durch den Wind deswegen.
Vielleicht sollte ich beim nächsten Mal sonst doch einfach Urlaub nehmen...