hey ich weiß die antwort ist spät aber solche menschen wie dich sollte es viel mehr geben🥺❤️

...zur Antwort
Mobbing am Arbeitsplatz und Vertragsänderung gegen meinen Willen?

Hallo

Ich werde in letzter Zeit auf der Arbeit massiv gemobbt. Sollte dann unbezahlt Überstunden machen. Habe bei meiner Vorgesetzten meinen Unmut darüber geäussert, die hat dann prompt im Büro angerufen und Absichtlich falsche Tatsachen berichtet. Ich würde unsauber Arbeiten (putze dort) und hätte vor Bewohner in den Heim wo ich arbeite eine Auseinandersetzung gehabt. Ebenso hätte ich kleinere Nebentätigkeit nicht erledigen wollen. Ich habe darauf hin eine Abmahnung bekommen.

Dann war ich krank wegen einer Karpal OP und nach einiger Zeit bekam ich Post das ich wegen unsauberer Arbeit zwangsversetzt werden müsse und das obwohl ich ja in Krankenzeit war und gar nicht gearbeitet habe.

Nun hat man mir die Auswahl gegeben zwischen 2 Stellen die ich nach meiner Krankenzeit antreten könnte. Ich habe zugesagt eine der Stellen nach meiner Rückkehr anzunehmen. Das Büro schrieb selbst das die Versetzung nach der Krankenzeit greifen würde. Doch dann habe ich einen neuen Vertrag, für die neue Stelle bekommen, den ich unterzeichnet zurückschicken sollte. Doch das tat ich nicht da ich wusste das ich noch einige Zeit ausfallen würde.

Nun ist es so das mein Krankengeld einfach gekürzt wurde, weil es hieß ja ich mache bald eine neue Stelle und da ich ja der Versetzung zugestimmt hätte, habe man einfach meinen Lohn schon angepasst obwohl kein Vertrag vorliegt. Dies geschah ohne meine Zustimmung. Ich kann mir nicht vorstellen das das so rechtens ist. Ich wüsste gern was ich dagegen tun kann damit ich meinen alten Lohn bekomme. Oder weiss jemand wo ich mich informieren kann wie ich mich dagegen wehren kann?

Vielen Dank

...zum Beitrag

Diese Ereignisse sind rechtswidrig und vor allem setzt solch ein Vertrag die Willenserklärung beider Seiten voraus, da diese nicht einseitig ist. Das heißt, ohne deine Zustimmung kann kein Vertrag abgeschlossen werden, das ist Schwachsinn!!!! Wenn der vereinbarte Arbeitsvertrag insofern missachtet wird, gibt es wohl keine andere Lösung, als das Gericht mit einzubeziehen. Es scheint, als würde man dich mit allen Miteln versuchen, loszuwerden. Das würde ich mir nicht gefallen lassen. Ohne Absprache über irgendwelche Vereinbarungen, kann nichts erfolgen

...zur Antwort

An erster Stelle sind die Unternehmen schuld, die die Rohstoffe aus ärmeren Ländern für ihre Produktion beziehen und der Staat, der nicht eingreift. Man könnte beispielsweise durch Zusammenarbeit dafür sorgen, dass sich die Arbeitsbedingungen bessern und ein Gesetz einführen, welcher feste Vorschriften hinsichtlich der Menschenrechte verfolgt. Werden diese jedoch nicht eingehalten, könnten evt. Sanktionierungen folgen, da es ja sogesehen ein Verstoß wäre.

...zur Antwort

Wenn du dich gut auskennst, auch im Allgemeinen, was das Verhalten (Gestik, Mimik usw.) eines Menschen angeht, wird es nicht schwer, Anzeichen zu erkennen. Allerdings müssen diese nicht eindeutig sein. Ich finde man muss einen Menschen erst einmal besser kennenlernen, um genau feststellen zu können, welche Bedeutungen die jeweiligen Signale haben. Handelt es sich hier um eine eher offene Person, wird es nicht schwer herauszufinden, ob diese sich für dich interessiert. Anders bei einem verschlossenen Menschen, die es umso schwerer für dich machen wird.

LG

...zur Antwort