Hallo Marci1988! Hey, langsam, hol erst mal Luft! ;) Wenn du magst, kannst du mir deine Unterlagen (LL, Anschreiben) zumailen. Ich helfe gerne, erste Sichtung und Kommentare gibts zumindest schon mal. Ich habe selbst mal als Vermittler gearbeitet und bin - vorsichtig formuliert - nicht begeistert von der Art und Weise, wie Bewerbungen "von Amts wegen" beurteilt werden. Kontakt über bewerberass.de Darüber hinaus: Bitte unbedingt dein persönliches Netzwerk hegen und pflegen. Du machst dir keine Vorstellung davon, wie viele Jobs nicht mehr über die Agentur für Arbeit gemeldet werden bzw. nicht als Stellenanzeige auftauchen. Gruß, Heidi Assmann

Langsam mit den jungen Pferden! Es gibt Personaler, die fischen sich die handschriftlichen Anschreiben zuerst raus! Nach dem Motto: "Endlich mal was neues im Einheitsbrei". Wer das versuchen möchte, sollte sich um eine wirklich schöne Handschrift bemühen (kein hinkendes Känguruh mit Tinte an den Füßen!) und auf gar keinen Fall kariertes oder gemustertes Papier verwenden. Weißes Papier mit Linienblatt darunter. Wer das nicht kann, ist wahrlich mit einem PC besser dran. Die Agency formerly known as Arbeitsamt hat aber auch Bewerberzentren, dort "werden Sie geholfen". ;)

Ich schließe mich Glatteis und Panikgirl an, auch wenn ich hinterher gekleckert komme. Vielleicht nutzt die Erkenntnis für künftige Bewerbungen. Sehr geehrte Damen und Herren ist ein Platzhalter, den man so lange stehen lässt, bis man den Namen des Personalentscheiders weiß! Es hinterlässt einen angenehmeren Eindruck, mit dem Namen angesprochen zu werden. Unser eigener Name ist das schönste, was wir auf der Welt besitzen, denn das sind WIR. Und als Bewerber unterscheidet man sich von den restlichen Schema-F Bewerbern neben anderem auch durch die Mühe, den Namen des Ansprechpartners herauszufinden.

Stell dir vor, du wärst der Personaler. ;) Gib ihm/ihr nicht das Gefühl, du bräuchtest ihn/sie als Berufsberater/in. Du weißt doch, was du willst? Na also. Warum rufst du nicht als allererstes dort an und fragst? Vielleicht ahnt in diesem Unternehmen niemand, dass überhaupt ein Bewerber BEIDE Qualifikationen aufweist. Lasse dein Licht schon mal in diesem Telefonat leuchten und beziehe dich dann in deinem Anschreiben darauf. Mehr zu dem Thema: in meinem Blog.