Schau mal bei facebook.com/goprocamera da sind viele Fotos

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Ersatzakkus, kleineres Format wählen und mal die Cam komplett entladen und neu laden.

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http://s7.directupload.net/images/120423/dtaxp4cj.jpg

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wenn ich für 100€ netto einkaufe, zahle ich brutto 119€. 19€ kann ich von der steuer absetzen und bekomme diese wieder. verkaufe ich nun brutto für 110€ bin ich 9€ unter dem brutto einkaufspreis. ich muss durch meinen umsatz von 110€ genau 20,90€ an steuer zahlen. die verrechne ich aber mit meinen 19€ die ich wieder bekomme, muss also nur 1,9€ an das finanzamt zahlen. bleiben mir 8.10€ gewinn, richtig?

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Nein, mein Gedanke war eigentlich auf die Lagerung bezogen. Hardware etc. verliert nunmal an Wert. Und daher kann es halt passieren, dass ich z.B. einen Rechner für 1000€ Netto einkaufe und nur für 1010€ Brutto verkaufe. Und da war halt meine Überlegung wie es mit der MWST aussieht.

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Dürfen Personaler nach Bewerbern im Internet suchen?

Recherchiert der Arbeitgeber im Internet über einen Bewerber, fällt das unter Erheben und Auswerten von Daten des Bundesdatenschutzgesetzes. Und das darf er nur, wenn die Daten für die Entscheidung, ob ein Bewerber eingestellt werden soll, wichtig sind. Die gute Nachricht: Fotos des Bewerbers oder Informationen über ihn, die nicht im Zusammenhang mit dem Beruf stehen, sind hierfür irrelevant und dürfen nicht ausgewertet werden. Allerdings dürfte es für die meisten Bewerber schwierig werden, zu beweisen, dass sie aufgrund eines privaten Fotos nicht eingestellt wurden. Und: Selbstverständlich dürfen Personaler nachforschen, ob Angaben im Lebenslauf stimmen.

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Entgeldgruppe bei der Zeitarbeit, in welche gehöre ich?

Hallo Community,

gehen wir einmal davon aus ich bin Zeitarbeiter in einem Unternehmen welches Kabelproduziert.

Eingestellt bin ich als Produktionshelfer mit der Entgeltgruppe 1 für 7,89€ und erhalte eine Zulage von 61 Cent. Somit habe ich einen Stundenlohn von 8,50€. Wenn ich jedoch Urlaub habe oder Krank bin erhalte ich für die Tage nur einen Stundenlohn von 7,89€.

Zu meinem Aufgabengebiet gehören viele verschiedene Punkte, aber vorallem wurde ich zum Schichtsprecher gemacht. Somit habe ich (währnde der Spät - und Nachtschicht) die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktion, für 5 Kollegen, in Notfällen, bei Fehlern und Kritik, für die Einarbeitung neuer Kollegen.

Zum Begin nannte man es Schichtleiter, dieser Begriff wird zur Zeit aber vermieden.

Jetzt habe ich meinen Tarifvertrag einmal genauer durchgeschaut und habe interessante Punkte gefunden:

Entgeltgruppe 1: Tätigkeiten, die keine Anlenzeit erfordern oder Tätigkeiten , die eine kurze Anlernzeit erfordern.

Dazu sei gesagt es dauert MINIMUM 14 Tage bis eine Person jeden Arbeitsschritt verstanden hat und beherscht.

Entgeltgruppe 2: Tätigkeiten, die eine Anlenzeit erfodern, die über die in der Entgeltgruppe 1 erforderliche Anlernzeit hinaus geht sowie Einarbeitung erfordern.

Hier sehe ich definitiv schon einen guten Ansatz, denn ich verstehe eine Anlernzeit von 14 Tagen nicht als kurz. Vor allem ist hier der Satz das eine Einarbeitung erfordert wird, sehr wichtig. Denn bei uns geht ohne Einarbeitung garnichts.

Entgeltgruppe 3: Tätigkeiten, für die Kenntnisse und Fertigkeiten erforderlich sind, die durch eine Berufsausbildung vermittelt werden. Diese Kenntnisse und Fertigkeiten können auch durch mehrjährige Tätigkeitserfahrung in der Entgeltgruppe 2 erworben werden.

Dadurch das ich in Spät- und Nachtschicht die Verantwortung für 5 andere Kollegen habe und für alles andere sorgen muss bzw. verantwortlich bin, sehe ich mich bereits in dieser Entgeldgruppe. Denn das was ich dort mache, ist nur in einer Ausbildung erlernbar.

Jetzt fragt Ihr euch sicherlich, was will der eigentlich... er bekommt doch 8,50€ und das sind 3 cent weniger als in der Entgeltgruppe 2.

Einem Zeitarbeiter steht nach 9 Monaten in dem selben Betrieb eine Gehaltserhöhung von 1,5% zu und nach 12 Monaten eine Erhöhung von 3%. Da wir alle in 2 Monaten die besagten 9 Monate in dem Betriebt. Somit wären wir in der Entgeltgruppe 2 bei 8,66€ und das wären schon 16 CENT mehr und nach 12 Monaten bei 8,79€.

Dadurch das wir aber bereits durch die Zulagen auf 8,50€ aufgestockt werden, haben wir keinen Anspruch auf die erhöhungen von 1,5% und 3%.

Nun meine Fragen: - Findet Ihr meine Entgeltgruppe korrekt? (anhand der Fakten die ich genannt habe) - An wen sollte man sich wenden, wenn der Arbeitgeber nicht reagiert?

Und nein, ich bin kein Hauptschüler mit abgebrochener Ausbildung, 4 Kindern und einer LIDL-Tüte unterm Arm :)

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Hier ein paar Bilder aus dem Tarifvertrag!

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http://tinyurl.com/3c5c5dy

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hoher blutdruck, renn zum artz

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priv server sind müll :( ich wäre da vorsichtig, blizz hat schon diverse verklagt und auch user dran bekommen. gut du sitzt in DE aber spiel entweder richtig oder garnicht

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ähm kurzschluss, hast dauerspannung auf der öllampe und daher sicherung futsch. evtl auch der geber vom ölstand defekt!

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sind überlichtet und schrott, mich wunderts das jemand der solche technik nutzt, die frage im internet stellt :)

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also ich war beim deutschen, bund. und ich kann dir sagen, die paar worte kannst du, reden wirste eh nicht viel und wenn nur mit kameraden und ich denke das kommt alles von alleine.

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