Hallo zusammen,

Ich stehe vor einem großen Fragezeichen…

Ich bin gerade im 3. Lehrjahr und Anfang Juni hab ich meine letzten Prüfungen. Danach wäre mein Ausbildungsverhältnis beendet und ich müsste mir rein theoretisch einen anderen Betrieb suchen, da ich hier nicht weiter angestellt sein werde. Allerdings bin ich da dann hochschwanger und ich mein, kein Betrieb stellt eine hochschwangere ein, zumal ich dann erstmals in Mutterschutz gehen würde. Wenn ich aber nirgendwo angestellt bin, gelte ich als arbeitslos und habe daher keine Krankenversicherung, ist das richtig?
kann mir jemand sagen, ob mir trotzdem Mutterschaftsgeld zusteht oder wie das rechtlich alles geregelt ist?
welchen Vorteil hätte es, wenn ich meinen Freund heiraten würde und gäbe es auch eine andere Möglichkeit anstatt dies zu tun?
hat jemand selbst Erfahrung damit gemacht oder kann mir da weiterhelfen?

(Grob zusammengefasst, würde es um gerade einmal 3 Monate gehen, weil danach würde ich ein Fernstudium anfangen)

Liebe Grüße

Hallo zusammen,

ich mach eine Schulische Ausbildung und bin im 3. Lehrjahr (kurz vor den Prüfungen). Allerdings wurde ich 3 Tage vor einem Abgabetermin einer langfristigen Aufgabe krank (hatte 40 Grad Fieber… Magen- Darm- Infekt), daher war es nicht möglich bezüglich meinem gesundheitlichen Zustand in die Schule zu gehen. Trotz Krankmeldung meines Hausarztes, bewertet meine Schule das halb- fertige Projekt mit einer Note 5 mit der Begründung, ich sei nicht fertig geworden.

Nun meine Frage, ist es rein rechtlich erlaubt, meine wegen Krankheit nicht fertig bekommene Aufgabe mit so einer Note zu bewerten?

Habe ich nicht durch die Krankmeldung die Möglichkeit die Zeit die ich „versäumt“ habe nach zu arbeiten?

Liebe Grüße