Hallo Miss Glossy,

die Qualifikation zur Fachkauffrau ist als Zulassung zur Betriebwirtin IHK zuläsig. Du benötigst nicht zusätzlich noch den Abschluss zur Fachwirtin, da bin ich mir ganz sicher!

VG

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Hallo,

ich finde es auch quatsch, nach einer kaufmännischen Ausbildung nochmal eine weitere kaufmännische Ausbildung anzuschließen. Da bietet sich eher die Weiterbildung zum Betriebswirt an, wie z.B. zum staatlich geprüften Betriebswirt. Google doch mal Infos zum Studiengang und zum Abschluss.

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Mit einer Weiterbildung zum Betriebswirt wärst Du von der Qualifiaktion her breit aufgestellt. Aber da Du noch am Anfang deiner beruflichen Laufnbahn stehst, sehe ich da weniger Probleme.

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Generell ist der Betriebswirt höher einzustufen. Das ist der erste entscheidende Unterschied. Es kann aber im Einzelfall sinnvoll sein, sich mit einer Fachwirt-Ausbildung speziell zu qualifizieren. Die IHK bietet zunächst erst die Weiterbildung zum Fachwirt an und dann erst zum Betriebwirt. Das heißt ohne Fachwirt kein Betriebwirt an der IHK. Deswegen ist für den direkten Weg zum Betriebswirt der staatlich geprüfte Betriebswirt besser. Google mal Betriebswirt und schau Dir die Angebote an.

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Mit der abgeschlossenen Ausbildung als pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte ist es Dir direkt nach der Ausbildung möglich, ein Abendstudium zur staatlich geprüften Betriebswirtin zu beginnen. Es wird davon ausgegangen, dass Deine Berufserfahrung parallel zur Weiterbildung erlangt wird. Google mal "Betriebswirt" und informiere Dich an der DAA Wirtschaftsakademie.

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Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung hast Du auch die Möglichkeit zur Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt. Diese wird in Vollzeit mit BaföG gefördert. Informiere Dich mal u.a. unter: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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Nach der kaufmännischen Ausbildung bietet sich die Weiterbildung zum betriebswirt an: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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nach der kaufmännischen Ausbildung beitet sich die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebwirt an: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt Verdienstmöglichkeiten gehen von 36K bis 42k direkt nach dem Abschluss.

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oder meint er den staatlich geprüften Betriebswirt? (Dauer: 2400 Stunden)

Mehr zum Abschluss u.a. unter: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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Sehe ich auch so, wobei ich unter 3.000,- auch nicht gehen würde. Ich bin ebenfalls staatlich geprüfter Betriebswirt und habe mit 3.300,- begonnen.

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Warum machst Du nicht direkt die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt? Siehe u.a. unter: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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staatlich geprüfter Betriebswirt

Staatlich geprüfter Betriebswirt ist ein staatlich anerkannter Abschluss und eindeutig höher zu bewerten.

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Wenn Du die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt abschließt, hast Du die FHR und einen anerkannten BWL-Abschluss, mit dem Du in kurzer Zeit den Bachelor anschließen kannst: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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Welche Weiterbildung im Personalbereich ist die Richtige? Hat jemand Erfahrung und kann helfen?

Hallo ich bin neu hier und hoffe von euch kann mir jemand bei meiner Entscheidungsfindung helfen und über Erfahrungen berichten.

Ich möchte nun meinen bereits länger bestehenden Wunsch in Angriff nehmen in den Bereich Personalwesen einzusteigen. Leider bin ich durch die vielen Möglichkeiten und diversen Anbieter ein wenig überfordert und weiß nicht was das Richtige für mich ist. Ich überleg in zwei Richtungen. Weiß aber z.B. auch gar nicht was der Unterschied zwischen Personalreferent und Personalfachkauffau ist, kann mir das mal bitte jemand erklären?

Kurz zu mir: ich bin 27 Jahre, Bürokauffrau und habe keine Erfahrung im Personalwesen, der Bereich hat mich aber schon immer interessiert, deshalb habe ich während meiner Elternzeit einen 6Mon. Lohnbuchhalterlehrgang gemacht und mache ab Nov. 2011 nochmal einen 6Mon. IHK Lehrgang Fachkraft für Personalmanagement einfach um etwas Vorkenntnisse zu haben. Ich möchte nun unbdingt im Personalbereich Fuß fassen, da mich meine jetztige Arbeit in einem kleinen Unternehmen als Sekretärin unterfordert und mir der Kundenkonakt fehlt, welcher durch meine kommunikative Art sehr wichtig ist.

Nun die Frage wie kann ich im Anschluss an die Fachkraft für Pesonalmanagemt aufbauen. Möchte nicht unbedingt in die Führungsebene eher entweder

  1. klassische Personalsachbearbeiterin mit allem was dazu gehört z.B. in einem Krankenhaus od. mittelständischen Betrieb

was mich aber auch sehr interssiert

  1. Als Personalsdisponentin z.B. bei einem Personaldienstleister (da hätte ich dann den gewünschten Kundenkontakt)

Soo was bräuchte ich denn für Variante 1 und 2 jeweils für Weiterbildungen was wäre am besten um überhaupt eine Chance auf einen Job zu haben?

Könnte mir evtl. auch jemand Erfahrungen mit FernUnis wie ILS bzw. den Weiterbildungen sagen?

Würde mich über Meinungen, Hilfe und Erfahrungen sehr freuen. Vielen Dank

Gruß Sabrina

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Wenn Du die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt abschließt, hast Du einen anerkannten BWL-Abschluss und mit dem Schwerpunkt Personalwesen in diesem Bereich mit Qualifiaktion: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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Wenn Du die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt abschließt, hast Du die FHR und einen anerkannten BWL-Abschluss, mit dem Du in kurzer Zeit den bachelor anschließen kannst: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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So allgemein, wie die Frage gestellt ist, lohnt sich immer eine Weiterbildung. Der staatlich geprüfte Betriebswirt ist nicht von der IHK, sondern ein staatlicher Abschluss. Siehe z.B. hier: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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Um in die Industrie zu kommen, empfiehlt sich die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt. Als Bankkauffrau würde sich der Schwerpunkt Controilling anbieten, es gibt aber auch weitere Schwerpunkte zu belegen. Informiere Dich mal u.a. hier: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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Die DAA Wirtschaftsakademie hat gute Kooperationen mit Hochschulen. Vielleicht fragst Du dort nach: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/bachelor

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Ich würde auch mal an der richtigen Stelle in der Behörde anklopfen. Ansonsten hast Du die Möglichkeit zu einer Aufstiegsfortbildung wie z.B. zur staatlich geprüften Betriebswirtin. Damit würdest eine höhere Einstufung erlangen, aber der Studiengang ist eher auf die Wirtschaft als auf die Verwaltung ausgelegt. Mehr zum Abschluss u.a.: http://www.daa-wirtschaftsakademie.de/betriebswirt

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