Was heisst billig? Die Preise fangen, Neuware, bei etwas 699 Euro an.

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Willst du etwa deine Ex zurück? Geht es dir darum? Dann hättest du sie nicht beleidgen sollen, allerdings kann ich verstehen was du zu ihr gesagt hast, aber dass es nun vobei ist, ist ja auch kein Beinbruch, wenn ich dich richtig verstehe nimmt sie Drogen, das geht auf Dauer nicht gut. Abschließen und weitermachen.

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Ausziehen, wenn er denn nicht mit sich reden lässt und das löschen aller Aufzeichnungen von dir verlangen, notfalls mit Anwalt, kann mir gar nicht erklären dass man sich dermaßen unterordnet.

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Diskriminierungsklage wegen Handy?

Hallo. Ich bin bei kleinem echt sehr sauer. Ich habe ein Nokia Lumia 630 XL, keine 2 Jahre alt. Meiner Frau habe ich ein neues 650 gekauft und zwar erst zu Weihnachten 2016. Jetzt bekomme ich immer mehr zu spüren das die Smartphones kaum noch unterstützt werden und Nokia sich der übermacht von Android beugt und deshalb die nächste Generation "Windows Smart Phones" auch in Android Phones geändert werden. Für mich, der ich eigentlich mit dem Windows 10 Betriebssystem zufrieden bin und er ich keinen Bock darauf habe, sich ( und meiner Frau) schon wieder ein neues Smartphone kaufen zu müssen bedeutet das ich kann bald nichts mehr mit meinen Phone machen.

Mal vier Beispiele die mich geärgert haben.

  1. Skypen geht mit meinen Smartphone nicht dabei wollte ich das mit dem Smartphone machen.

  2. Whatsapp läuft grottenschlecht auf dem Phone. Wenn ich (bzw. meine Frau) Texte schreibe dann kann ich sie nur in dem Bereich korrigieren, den ich im Fenster lesen kann aber nicht hochscrollen.

  3. Viele Facebook Funktionen wie Messenger gehen nicht.

  4. (und das hat mich zuletzt aber mal so richtig geärgert) Ich habe mich bei Amazon Prime angemeldet damit ich auch mal Filme, oder Musik übers Smartphone hören bzw. sehen kann.... nüscht. Beim suchen im Internet bin ich darauf gekommen das alle...... aber auch echt alle anderen Systeme unterstützt werden nur nicht Windows Phones, selbst wenn sich mit Windows 10 ausgerüstet sind.

und so weiter und so weiter.... die Liste ist ellenlang. Nützliche Sachen wie Internet Banking Geschichten die jetzt neu dazu gekommen sind gehen nicht.....

Und jetzt mal meine Frage. Ich bin ja sicher nicht der einzige der so ein Problem hat. Kann man da nicht mal eine Massen-klage Indizieren? Aufgrund von Diskriminierung der Windows Smartphone Nutzer. Ich meine man wird ja echt mit einem Produkt vom Markt geschmissen, von dem der Lack nicht ab ist und dessen Grundidee doch gut ist. Ich komme sehr gut mit dem Windowsphone klar und hatte keine Probleme mit dem Betriebssystem. Und jetzt muss ich mir nach nicht mal zwei Jahren (bzw. bei meiner Frau) nach einem halben Jahr schon wieder ein neues Phone kaufen.... Mal echt das kann doch nicht im Sinne des Erfinders sein. So jetzt hab ich das mal raus. Was sagt ihr dazu?

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Gleiche Problematik wie so oft, ähnlich wie damals mit BetaMax. Wenn keine Nachfrage mehr da ist, dann wird das Produkt eingestellt.

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Mit Kindern reden ist auch eine anerkannte Sozialkompetenz, mit den Fischen reden nicht, aber im Prinzip ist es auch egal, denn ob du mit Fischen oder Pflanzen redest, solange du keine Antworten bekommst ist die Sache nicht weiter schlimm un hat nichts mit verrückt sein zu tun.

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Wenn du ihr direkt ausgesetzt wirst ist sie gefährlich. Gibt auch schon Mikrowellenwaffen die momentan entwickelt werden. Aber wenn eine Mikrowelle in Ordnung ist, kann nichts passieren, erst wenn die Abschirmung defekt ist kannst du  mit Problemen rechnen.

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Nein, kann ich nicht, ist mir auch egel, aber vielleicht wird es dann besser.

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Gibt es dafür Quellen oder Belege? Ich kann es nicht nachvollziehen was du da fragst, also wie kommst du darauf?

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Personalführung schwerer Angestellten?

Guten Tag liebe Expteren und Hilfesteller,

bei uns im Betrieb herrscht folgender Sachverhalt: Die Chefin (meine Mutter) und der Chef (Vater von 3 Angestellten) arbeiten zusammen in einem Betrieb. Wir haben ungefähr 28 Arbeitsplätze von denen 4 durch die Kinder der Geschäftsführung besetzt sind. Meine Stiefschwester keine sonderlich große Arbeitseinstellung. Schon damals in der Ausbildung war sie oft krank (der Arzt sagte ihr schon sie solle nicht so oft blau machen) oder kam unentschuldigt zu später, das sie deswegen schon einmal gekündigt wurde. Ihre Mutter hatte allerdings einen guten Draht zum Chef, so konnte man die Ausbildung noch mal retten.

Nach der Ausbildung hat sie bei uns im Betrieb angefangen und das Muster zieht sich fort. Da sie oft vor der Arbeit zum Arzt war hat sie von der Geschäftsführung die Auflage bekommen immer eine Bescheinigung über den Praxisbesuch vorzulegen. Die eingereichten Bescheinigungen haben sich dann als von ihre gefälscht herausgestellt, zudem ist ihre Stundenerfassung sehr fragwürdig. Die Arbeitszeit wird in EXCEL erfasst, da steht dann letzte Änderung 17:11 aber eingetragen ist dann 17:30 und dies passiert immer wenn sie die letzte im Büro ist, falls jemand noch länger da ist passen beide Zeiten....

Da Chef und Chefin in den nächsten Jahren zurück treten und die Geschäftsführung an mich und meinen einen Stiefbruder übertragen wollen, haben wir nun die Aufgabe bekommen der oberen Etage einen Lösungsvorschlag zu unterbreiten wie wir die "Schwester" auf Kurs bringen können.

Eine deftige Abmahnung hat sie schon kassiert und bei jedem anderen Betrieb wäre sie schon zig mal geflogen ABER im Familienbetrieb ist das natürlich etwas anderes.

Arbeitszeitkontrolle wäre durch eine "Stechuhr" möglich, würde dann aber die ehrlichen Kollegin gewissermaßen bestrafen. Gut zureden hat bisher auch nicht so gefruchtet, auch die Abmahnung nicht unbedingt. Wenn man sie kündigen würde, würde sie wohl nie wieder einen Job finden. Wer stellt schon jemanden ein der aus einem Familienbetrieb geschmissen wurde.

Wie würdet ihr vorgehen wenn es sich um eure Tochter oder eure Schwester gehen würde? Kündigung wäre nur die allerletzte Möglichkeit wenn alles andere gescheitert ist.

Kennt ihr Motivationsmöglichkeiten?

Für Anregungen wäre ich sehr dankbar.

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Ich würde deswegen keinen Aufriss machen, entweder zurückstufen auf 450 € und entsprechend weniger Steuern zahlen und auch Gehalt oder rauswerfen, ihr macht euch vor euren anderen Angestellen unglaubwürdig und sorgt für permanente Unzufriedenheit.

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