Ich kann da nur von unserer Filiale reden und wir reinigen das Backregal täglich und Obst / Gemüse werden im Verlauf des Tages mehrfach überprüft und Probleme / Verdorbenes beseitigt. Keine Ahnung warum es deiner Filiale offenbar nicht so ist.
Wir (ein Lidl in Hessen) haben ganz normal auf und derzeit ist auch keine Rede davon, dass sich das ändert.
Oi, ne Menge merkwürdige / falsche Antworten hier. Ich arbeite bei Lidl ... das mal vorweg. Es sollte klar sein, dass Einzelhändler nicht komplett selbst backen. Brot / Brötchen sind vorgebacken und dann tiefgefroren, im Laden selbst werden sie nur noch fertig gebacken. Das geschieht für gewöhnlich in zwei Intervallen: einmal morgens und einmal zum Schichtwechsel mittags. Sollte mal außergewöhnlich viel verkauft werden und frühzeitig Sachen um Regal fehlen, kann auch mal spontan noch etwas nachgebacken werden, passiert aber eher selten.
Frischfleisch wird über Nacht angeliefert und von uns mit als erstes verräumt wenn wir um 6 Uhr anfangen, da es auch nicht unbegrenzt in den Kühlboxen in denen es geliefert wird bleiben darf. Bei Ladenöffnung sollte somit schon alles verräumt sein. Gegen Abend werden die Chancen dann natürlich größer das schon Sachen verkauft wurden / ausverkauft sind.
Kompletter Unsinn. Sorry, kann ich nicht anders sagen. Diese Aktionen werden von der Kasse automatisch erfasst. Sobald wir am Ende auf "Summe" drücken schaut die Kasse ob die Aktionsbedingungen erfüllt wurden und zieht automatisch den entsprechenden Rabatt ab. Auf dem Kassenbon (lass ihn dir ruhig geben und schau es nach) steht dann unter den z.B. drei Donuts noch der Rabatt der abgezogen wurde. Da geht alles mit rechten Dingen zu.
Der Stundenlohn bei Lidl liegt deutlich über dem von Netto. Für Neueinsteiger Netto = knapp über Mindestlohn, Lidl = 12,50 die Stunde. Das steigert sich natürlich entsprechend der Ausbildung, Position und wie lange man dabei ist.
Das Einzige was wirklich für Netto sprich, ist ein sehr viel entspannteres Arbeiten, aber natürlich kann ich von meinen Mitarbeitern nicht all zu viel verlangen, wenn ich ihnen nur Mindestlohn zahle. Wohingegen bei Lidl das Motto ist: wir bezahlen dich anständig, aber dafür verlangen wir auch Leistung von dir.
Wäre erstmal die Frage ob normale Palette, Düsseldorfer oder Scheppalette. Für die Großen wenn sie voll beladen sind planen wir normal so +/- 30 Minuten ein, je nach dem was drauf ist (Mopro dauert etwas länger wegen wälzen oder Troso?) und wie es gepackt ist. Es gibt aber z.B. auch Klopapier, das komplett mit Palette platziert wird und nicht abgepackt werden muss. Düsseldorfer sind nur halb so groß, entsprechen auch höchstens die Hälfte der Zeit einplanen. Bei Düsseldorfern gibt es ne ganze Menge was einfach nur reingefahren wird, vor allem Getränke. Scheppaletten werden eigentlich ausschließlich so wie sie sind im Laden platziert und nicht abgepackt. Wenn du also sagst 15 Paletten in 5 Stunden kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen das es um 15 volle Troso oder Mopro Paletten gehen soll. 15 volle Paletten am Stück in jeweils 20 Minuten abzupacken wäre schon verdammt hart und alleine nur schwer wenn überhaupt zu schaffen.
Bis hin zu 200€ Scheinen nehmen wir problemlos an. 500€ Scheine lehnen wir ab. Sowohl aus Wechselgeld Gründen problematisch als auch weil es keine Möglichkeit für uns gibt auf Falschgeld zu prüfen.
Ja kann man. Zu Ladenöffnung sollte! alles zur Verfügung stehen. Wenns noch nicht da ist sollte es auf jeden Fall nicht mehr lange dauern.
Der Tolleranzbetrag liegt inzwischen bei +/- 10€. Natürlich sollte man das auch nicht immer voll ausreizen, aber bei Differenzen von 1-3€ musst du dir wirklich keine Sorgen machen. Je länger du es machst umso geringer werden die Differenzen und umso seltener hast du mal größere Abweichungen. Nuller Kassen sind übrigens ohnehin eher selten.
Hey,
mir fehlt da eine entscheidende Frage um deinen Einstiegslohn einschätzen zu können: hast du zuvor schon im Einzelhandel gearbeitet und wenn ja, wie lange? ... Außerdem wäre es gut zu wissen, welche Position du anstrebst: normaler Mitarbeiter, Schichtleitung, Filialleiter oder sogar noch höher?
Ohne vorherige Erfahrung steigt man mit 12,50€ ein, was sich in den folgenden Jahren dann steigert. Mit Erfahrung im Einzelhandel kann man auch höher einsteigen. Da du bisher 15€ gewohnt warst, müsstest du das wohl ansprechen und mal nett nachfragen.
Zu deinen Fragen:
- 80 Stunden für Angestellte, 100-120 Stunden für Schichtleiter.
- Überstunden werden ausgezahlt
- Ja, bekommt man. Das Weihnachtsgeld inzwischen allerdings nicht mehr im ersten Jahr, erst ab dem zweiten. Das Urlaubsgeld entsprechend der vertraglich festgelegten Stunden.
hoffe ich konnte dir helfen
Discounter sind nur dann günstiger als die Normalen Einzelhändler, wenn man auf ihre Eigenmarken zurückgreift. Bei den Markenartikeln können sie auch nicht wirklich andere Preise machen, als alle Anderen auch. Zu deiner Aufzählung solle man noch anmerken, dass Penny der Discounter von Rewe und Netto der Discounter von Edeka ist.
Hey,
ich hatte auch als Werkstudent bei Lidl angefangen ... vor 3 Jahren. Kenne deine Situation da also ganz gut. Mir gings mit der Kasseneinarbeitung auch nicht viel anders. An nem Freitag für 3 Stunden angelernt, am Samstag dann sofort erste Kasse gemacht. Ist n riesen Spass ... nicht. Und allen anderen Neuen bei uns gings da auch nicht viel anders.
Es braucht einfach etwas Zeit bis man sich an der Kasse an alles gewöhnt hat, die PLU Nummern richtig sitzen und die Routinen anfangen zu greifen. Mach dir da nicht zu viele Gedanken. Je häufiger du es machst, umso besser wird es.
Das die Kollegen genervt sind liegt zwar an dir, ist aber nicht deine Schuld. Du wirst laut Arbeitsplan ganz normal als volle Arbeitskraft eingetragen (nicht als zusätzliche!), bist aber noch nicht wirklich in der Lage die entsprechende Leistung zu bringen. Sprich: deine Kollegen müssen auffangen, dass du noch nicht so gut bist, häufig Fragen stellst oder eine weitere Kasse anklingeln musst. Das setzt alle unter Druck. Kannst du aber wie gesagt nichts für. Besser wäre es, wenn du nur zusätzliche Arbeitskraft da wärst um zu lernen. Wird so aber leider nicht praktiziert. Natürlich wäre es wünschenswert wenn die Kollegen einen da unterstützen würden und anstatt noch unnötig mehr Druck aufzubauen eher beruhigen würden, aber ich fürchte das hängt immer von dem Menschen ab, auch da kannst du nicht viel machen.
Die Kassendifferenzen sind am Anfang zu erwarten und das was du nennst ist auch nicht dramatisch. Mit der Zeit wird das auch immer weniger. Solange du dann innerhalb der Toleranz bleibst ist alles in Ordnung.
Versuch insgesamt einfach entspannt zu bleiben, auch wenns stressig ist. Kasse basiert zu großen Teilen auf Routinen. Immer die gleichen Abläufe, immer die gleichen Nummern. Je häufiger du es machst, umso besser wird es, fast ganz von allein. Gib einfach dein Bestes und versuch alles was noch nicht so gut läuft, möglichst nicht an dich ran zu lassen. Leicht gesagt, ich weiß, aber je ruhiger du bleibst, umso weniger Fehler machst du und umso schneller lernst du.
Ich hoffe ich konnte dich etwas beruhigen.