Ich lese online immer wieder, dass zum Beispiel bei IT es viel zu viele Bewerber gäbe. Woran kann man das festmachen, ohne sich dauernd bewerben zu müssen? Reicht zum Beispiel die Anzahl der Stellen auf den Jobportalen als Orientierung in Relation zu den Studienabschlüssen?
Einige verlangen Skills wie bestimmte Programmiersprachen ab und ich möchte keine neu anlernen, wenn sowieso klar ist, dass ich mich gegen dutzende Bewerber durchsetzen müsste, wovon ausreichend viele das wahrscheinlich länger und besser können.