Gibt es eine Formel für die Berechnung des Entgeltes Auszahlung Resturlaub bei einer Teilzeitkraft, nach einen Auflösungsvertrag? Arbeitszeit Woche 20 Stunden bei einer 6 Tageswoche, laut Vertrag.

Oder ist das jetzt nicht mehr nötig? weil mich hat an der Haustüre so einer geklingelt, und behauptet, er wäre von der gez. ich hab ihm gesagt, er soll sich schriftlich anmelden.

hallo, ich möchte am kommenden montag meine kündigung abgeben. befinde mich noch in der probezeit und möchte zum 31.10 kündigen, da ich ab 1.11. einen neuen arbeitsplatz habe. wann wäre mein letzter arbeitstag? ich habe 2 wochen kündigungsfrist und noch. wird dieser berücksichtigt? arbeite im Sanitärbereich. danke mal vorerst!

gruss

ich habe eine wohnung bei einer 80 jährigen frau und ich wohne seit 2 wochen in der wohnung sie hat mir die wohnung gegeben und jetzt sagt sie mir das sie jemandem anderen die wohnung versprochen aber sie hat zu mir gesagt das es niemanden gibt der sich noch für die wohnung interessiert daher hab ich mich für ihre wohnung entschieden doch sie hat vergessen das sie jemand anderem die wohnung versprochen hat sie hat nämlich angenommen das sie die wohnung nicht mehr möchte da sie abgesagt hat und jetzt haben sie die alte dame angerufen und sie terrorisiert so sagte mir die alte dame die meine vermiterin ist ich und die vermieterin haben keinen schriftlichen vertrag unterschrieben sie hat auch mit der anderen mieterin keinen vertrag unterschriebn

was soll ich tun

Bis zum 12.09.2014 arbeitete ich bei einer Speditionsfirma, die Sonderfahrten durchführt, insgesamt 1 Jahr und 4 Monate, wo ich meistens mit dem LKW bis 7,49 Tonnen unterwegs war. Ich war in Teilzeit beschäftigt bei sehr unregelmässigen Arbeitszeiten und wurde nach Stunden bezahlt. Bei guter Auftragslage arbeitete ich pro Woche täglich, bei schlechter, war ich teilweise die ganze Woche zuhause. Im Durchschnitt kam ich auf ca. 80 Monatsstunden, die letzten Monate aber weniger. Ich hatte in meiner ganzen Beschäftigungsdauer, trotz zweimaliger Nachfragen, keinen Arbeitsvertrag erhalten. Ebenfalls bekam ich keinen einzigen Tag bezahlten Urlaub, der Urlaubsanspruch war in den Lohnabrechnungen auch immer mit Null ausgewiesen. Jetzt nachdem ich gekündigt hatte, wollte mein Chef sogar die Kosten für eine Berufskraftfahrer-Weiterbildung zurückhaben, auf die er mich Anfang diesen Jahres zur Fahrschule geschickt hatte. Ich entgegnete ihm darauf, dass ich in seiner Firma keinen Tag Urlaub hatte und jetzt auch noch diese Kosten übernehmen solle. Er sagte mir, er werde dies entsprechend verrechnen. Bei der Lohnabrechnung hat er mir jetzt 40 Urlaubsstunden gutgeschrieben, dafür aber 200 Euro für die Kosten der Weiterbildung abgezogen. Meine Frage ist daher: Hat mein Chef so richtig abgerechnet, oder welchen Anspruch habe ich?

Hallo,

der chef hat beim Vorstellungsgespräch gemeint ich hätte eine 6monatige Probezeit. Nun steht im Vertrag jedoch, dass es nur eine 1monatige Probezeit ist. Scheinbar hat die Sekretärin nicht darauf geachtet, jedoch wurde es vom Chef unterschrieben... also habe ich somit nur eine 1monatige Probezeit?

Ich habe meine Ausbildung als zfa am 04.08.14 begonnen und am 22.09.14 eine Kündigung geschrieben und in den Briefkasten geworfen und mich danach nicht mehr blicken lassen, weil ich mich dort nicht wohlgefühlt habe aufgrund des Chefs...hat fast alles, was ich gemacht habe kritisiert und mich ausgelacht vor meinen Kolleginnen + bloß gestellt...Naja, wie auch immer und gestern (24.09) hab ich dann ein Schreiben von der Kammer bekommen, dass das Ausbildungsverhältnis aufgelöst wurde schön und gut, doch dann ganz unten steht, dies: (siehe Bild) heißt das, dass er eine Woche davor eine Kündigung verschickt hat? Ohne mir etwas zu sagen... darf er das? Habe dann eine Woche für nix gearbeitet also wurde ich sozusagen ausgenutzt?

Hallo zusammen, Mein Sohn ist heute gekündigt worden, obwohl er noch krank geschrieben ist. Allerdings ist er noch bis Ende September in der Probezeit. Ist das richtig? Danke im Voraus

Guten Tag Community

Anfang 2014 hat meine nicht volljährige Schwester zahlreiche fühlungen vom Zahnarzt bekommen, ohne das meine Mutter irgendetwas unterschrieben hat. Als ich sagte das das ein nichtiger Geschäft sei, meinte er das er zeugen hat die bezeugen können das meine Mutter eine mündliche Einverständnis gegeben hat. Die zeugen sind angestellte der Praxis.

Ist das überhaupt rechtens das man zeugenaussagen eigener Angestellten, für Gericht nutzen kann?

Hallo an alle

da für mich demnächst der Auszug aus einer WG (5 Personen, davon gerade inkl. mir 3 wohnend, zwei Zimmer frei) ansteht, und sich aus den Gesprächen mit der Vermieterin und ehemaligen Mietern jetzt schon einiges an Konfliktpotential offenbart, würde ich mich gerne über einige Dinge informieren. Ich hoffe sehr, dass mir hier geholfen wird und bedanke mich schon im Voraus für jede Hilfe.

1. Punkt: Reinigung Jeder Mieter hat einen eigenen Mietvertrag und selbst eine Kaution hinterlegt, es gibt somit keinen Hauptmieter. Im Mietvertrag wird mein Zimmer (20m²) als vermietet angeboten, und Küche, Bad, Flur etc zur Mitbenutzung. Nach eigener Recherchen im Internet glaube ich zu wissen, dass ich hier jedoch nur mein eigenes 20m²-Zimmer besenrein, sprich gefegt und von groben Flecken etc gesäubert, übergeben muss. Die Vermieterin verlangte jedoch bislang von jedem Mieter, der die WG verlässt, dass das gesamte Haus vom gemeinschaftlich genutzten Trockenspeicher bis in den Keller inkl. gemeinschaftlich genutzter Küche, Bad etc gereinigt, die Zimmerwände mit Wasserdampf abgedampft und die Vorhänge in die Reinigung gebracht werden - selbiges verlangte sie auch von mir. Wie kann/darf ich das Haus nun verlassen?

2. Übergabeprotokoll & Schlüssel Hieran schließt die Frage nach einem Übergabeprotokoll und den Schlüsseln an. Ein von der Vermieterin erstelltes Protokoll umfasste bislang auch immer die o.g. Gemeinschaftsräume. Ein solches werde ich jedoch nicht unterschreiben, da ich - sofern nicht rechtlich verpflichtet - die Gemeinschaftsräume nicht blankgeputzt hinterlassen werde, sondern nur mein Zimmer in besenreinem Zustand hinterlassen möchte. Ein eigenes Protokoll, welches jedoch nur mein Zimmer umfasst, wird die Vermieterin jedoch nicht unterschreiben - wie sieht hier die Lage aus, auch bezgl. eventueller angeklagter Schäden durch die Vermieterin, in meinem sowie in den allgemeinen Zimmern? Ich würde mir gerne hierzu einen Mitbewohner als neutrale Person in mein Zimmer bitten, damit dieser dessen Zustand bestätigt.

Darf ich die Schlüssel, sofern das Protokoll nicht unterschieben wird, auch einfach in einem Umschlag in den Briefkasten der Vermieterin werfen? Was für Alternativen habe ich hierfür? Der Mietvertrag läuft bis 30.09., das Zimmer möchte ich jedoch spätestens am 28.09. verlassen und wenn möglich nicht mehr zurückkehren.

1. Kaution Drei Mieter sind um März herum ausgezogen und haben, obwohl der Vermieterin laut eigener Aussage eine Abrechnung seit Mai vorliegt, bis heute ihre Kaution nicht bekommen. Wenn ich am 28.09. die Wohnung verlasse, wann und wie kann ich die Herausgabe der Kaution in welcher Höhe verlangen? Ich meine zu wissen (Internetrecherche), dass, sollte ein Protokoll unterzeichnet werden, ich sofort einen Teil der Kaution verlangen kann, wird keines unterzeichnet, hat die Vermieterin bis zu 12 Monate Zeit, um nach Mängeln zu suchen und auch eine Nebenkostenabrechnung zu erstellen.

Dickes Danke

Seit 2 Tagen stinkt bei mir im Mehrfamilienhaus der Hausflur, laut Hausmeister liegt es daran, dass die Wohnung eines Nachbarn, der seit längeren Monaten nicht mehr da, weil dieser im Knast sitzt, ausgeräumt wurde/wird. Unter anderem der Kühlschrank, der vor sich hin gegammelt, geschimmelt usw, hat, dieser wurde nach Unten getragen in einem separaten Nebenraum (leerstehendes Geschäft). Aber der Gestank hat sich durch das ganze Haus gezogen, es ist schon ein bisschen abgeschwächt und es liegt immer noch ein mieser Geruch im Haus. Ich habe von meinem Hausmeister gesagt bekommen, dass mein Vermieter sich an dem Gestank nicht stören lässt, klar der wohnt auch 40Km weit weg von dem Haus. Und wie ich meinen Vermieter einschätze (geldgierig, geizig), und so sieht auch das Haus auch aus, wird der auch daran nichts ändern. Ich könnt noch zig andere Geschichten erzählen, was ich schon alles da erlebt habe, aber das ist einer der Höhepunkte. Meine Frage steht ja schon oben, ich möchte wissen was ich dagegen tun kann, welche Schritte ich einleiten kann usw. Diejenigen, die sagen werden: "zieh um" kann ich darauf vertrösten und sagen dass ich mich jetzt so gut es geht darum kümmere. Und zum Anwalt gehen, bzw. Landgericht um einen "Beratungsschein" zu beschaffen hatte ich schon vor. Das kann ich aber erst wahrscheinlich erst nächste Woche schaffen, und der Anwaltstermin ist wahrscheinlich erst noch später. Daher würde ich gerne von Experten und welche meinen die selben Erfahrungen gemacht zu haben oder die es einfach wissen, was zu tun ist, jetzt schon beraten werden, was meine Rechte wären und was ich tun könnte. Ich habe schon gesehen, dass es eine gestank+im+hausflur frage gab, aber mein Fall ein bisschen anders ist, daher direkt eine neue Fragenseite eröffnet, also bitte kein link zu dem Thema schicken. Es riecht, zum Glück, nur im Flur so streng. Auf viele hilfreiche Antworten, würde ich mich sehr freuen, Danke im voraus. :-)

Hallo möchte ende Oktober in meinem jetzigen Job aufhören ,reicht es wenn ich die Kündigung am 2 Oktober einreiche?(bei 4 wochen Kündigungsfrist)

Habe außerdem schon genehmigten Urlaub für Ende Oktober bleibt dieser bei einer Kündigung bestehen?

hallo, ich arbeite 8 stunden die woche, bin geringfügig angestellt. gilt hier die 14-tägige kündigungsfrist oder die 4 wochen?

mfg

Hi und zwar hab ich folgende Frage, ich habe zum 01.10.14 gekündigt und meinen restlichen Jahres Urlaub (11 Tage) eingereicht. Weil ich im Internet gelesen habe das man wenn die Jahresmitte überschritten ist (angegeben mit 01 Juli) hat man das Recht auf seien kompletten Jahresurlaub. Als ich nun aber meine Kündigung abgegeben habe wurde mir gesagt das dies nicht stimmen würde und das der verbleibende Urlaub weniger wird da ich ja nicht bis Ende des Jahres bleibe. Meine Mutter fragte daraufhin mal bei sich in der Personalabteilung und die meinten das wäre rechtens da ich ja keine 12 Monate gearbeitet habe, hätte ich auch keinen Anspruch auf meinen kompletten Jahresurlaub. Ein Bekannter sagte dann aber wieder das Gegenteil, weshalb ich jetzt total verwirrt bin und nicht mehr weiß was nun stimmt. Gibt's dazu vielleicht ein Gesetz weil ich kann den bei mir auf Arbeit ja auch schlecht mit einer Internetseite kommen oder liege ich evtl. doch falsch. Ich hoffe ihr könnt mir helfen. Grüße und besten Dank schonmal

Brauche ich einen triftigen Grund um als GFB (Geringfügig Beschäftigter) schon nach drei Monaten kündigen zu können?

Hallo liebe Community,

folgendes ich habe meine Whg. fristgerecht zum 31.12.2014 gekündigt und das ganze per Einschreiben an den Vermieter versendet. Bisher ist das Einschreiben vom Empfänger nicht bei der Post abgeholt worden (Sendungsnachverfolgung ). Gilt die Kündigung als wirksam auch wenn sie nach Ablauf der 7 Tage Frist die das Einschreiben bei der Post zur Abholung bereit liegt, nicht abgeholt wird ?

Herzlichen Dank

Verfällt der Rest Urlaub von 2013 wenn man von 11.2013- 09.2014 krank war?

Hallo ich weiss Zeugnisse müssen als ganzes gesehen werden doch ich habe mal eine kleine Frage

Nehmen wir mal an, ein Arbeitnehmer kriegt ein Zeugnis wo steht

''Frau x hat alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt''

heisst es denn, dass das Zeugnis sehr gut ist bzw. kann es sein, dass rein theoretisch im Zeugnis noch irgendwo negative dinge auftreten können oder ist es vielmehr so, dass es ein grober Eindruck vom Arbeitnehmer ist ?

Also es geht mir um die Wahrscheinlichkeit. Kann denn sein, dass jemand so eine Formulierung erhält aber anderswo halt etwas negatives?

Hi Leute,

Ich bin sowas von sauer! Und zwar war mein Laptop von Media Markt etwas defekt: Netzteil defekt, Bildschirmkontakt schlecht, netzbuchse (Anschluss) wackelkontakt. Also nichts wo man etwas an der Technik innen drin machen muss... ihr wisst schon. Also alles nicht schlimm, denn ich habe noch Garantie. Dann habe ich später den Laptop zurückbekommen und keiner sagt was. Bei "Reperaturbericht der Werkstatt" steht: Lüfter gereinigt, Displaykabel, Akku, Netzteil und HDD aus getauscht. Ein Laie kann das nicht verstehen. Also ich komm heim mach das Ding an und alle Daten sind weg, zurückgesetzt. Also ruf ich dort an, eine Frau am Ende der Leitung: Das wird immer zurückgesetzt, wegen der Datensicherheit. Haaaaaalllllloooooo! Wenn ich keine Daten habe, wozu dann die Sicherheit! Ich sage, dass das so nicht geht und sie leitet mich eiskalt weiter Jetzt ein Mann dran: Da war ein Fehler an der Festplatte und sie hätte vermutlich irgendwann nicht mehr funktioniert. Also nichts mit zurücksetzen, sondern einfach ausgetauscht. Jetzt habe ich versucht die alte Festplatte zurück zu bekommen, bisher noch ohne Erfolg.

Jetzt meine Frage(n):

Dürfen die das? Was kann ich tun? Falls es soweit kommen sollte, kann ich die verklagen? Denn es waren haufenweise private unersetzbare Bilder darauf!!!

Tut mir Leid, dass es so lange geworden ist, aber danke wer hilft.

Habe bereits alle Urlaubstage genommen möchte jetzt jedoch Kündigen. Kann es Probleme geben?