Hallo, es geht heute mal nicht um mich, sondern ich soll im Auftrag meines Bruders fragen, da er hier nicht angemeldet ist.
Er hat seinen alten Job gekündigt, weil es gesundheitlich nicht mehr ging (Mobbing am Arbeitsplatz, mieser Chef). Er suchte sich schließlich was anderes, fand dann einen Job am Flughafen - zumindest wurde das in der Stellenanzeige so beschrieben. Vorstellungsgespräch lief gut, er bekam recht bald eine Zusage. Erst dann wurde ihm mitgeteilt, dass er nicht direkt beim Flughafen angestellt wird, sondern das Ganze über eine Zeitfirma läuft. Die meinten zu ihm, dass es aber die Möglichkeit gäbe, nach 3 Monaten dort direkt übernommen zu werden. Meiner Ansicht nach stimmt das nicht, Zeitfirmen darf man nicht trauen.
Er sollte am 1. Mai am Flughafen anfangen, doch er bekam dann letzte Woche einen Anruf der Zeifirma, wo man ihm dann sagte, dass es erst ab dem 7. Mai für ihn dort losgehen würde, er aber ab 1. Mai erst mal woanders anfangen soll, damit er, O-Ton "keine Minusstunden aufbaut". Der neue Einsatz würde ihm per Post mitgeteilt werden, doch es kam die ganzen Tage keine Post von der Zeitfirma.
Als er dort anrief und fragte, ob sie denn was rausgeschickt hätten, meinte die Dame am anderen Ende der Strippe, dass sie ihm das nochmals per Post zukommen lässt, doch auch diesmal kam nichts an! Heute rief er erneut an und da fiel der Frau plötzlich auf, dass er noch gar nicht für nächste Woche im Einsatzplan vermerkt sei und daraufhin meinte sie dann, sie würde das jetzt tun und ihm (zum 3. Mal!) den Einsatz zuschicken, diesmal auch per E-Mail.
Angeblich sei er auch zweimal angerufen worden, aber auf seinem Handy wurde nie ein Anruf in Abwesenheit aufgezeichnet, also war das auch wieder eine Lüge!
Meiner Meinung nach ist da was faul, es kann ja nicht sein, dass ihm immer wieder gesagt wird, dass die ihm was zugeschickt hätten und dann kommt einfach nichts an! Und von dem Job am Flughafen ist mittlerweile auch keine Rede mehr, jedenfalls glaubt er nicht, dass es noch dazu kommen wird. Beworben hat er sich für diese Stelle, aber ich sehe es kommen, dass er bestimmt mal hier, mal dort arbeiten "darf", als Spielball der Zeitarbeitsfirma. Er bekommt jetzt sogar weniger Geld als vorher, da er nur als Produktionshelfer in der niedrigsten Tarifgruppe eingeordnet wurde - dabei muss er auch noch Frau und Kind versorgen.
Wie kann er jetzt vorgehen bzw. was kann man ihm raten?