Ein herzliches Hallo,
Ich habe bei meinem Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Zunächst für 6 Monate, der Anschlussvertrag wurde dann für weitere 12 Monate befristet.
Nun steht eine erneute Vertragsverlängerung an, mein Arbeitgeber möchte aber nicht mehr um 12 Monate verlängern, sondern wieder nur um weitere 6 Monate - um vorerst eine Entfristung zu entgehen.
Irgendwie fühle ich mich leicht an der Nase herum geführt - ist das denn rechtens mir den dritten befristeten vertrag mit einer kürzeren Laufzeit anzubieten?
