Hallo,

bei der RAM Bestimmung kommt es nicht nur auf das Motherboard sondern auch auf die CPU/den Prozessor an, dieser könnte ein Flaschenhals sein. Ergo müssen Motherboard und CPU die richtige Taktrate unterstützen.

Das AsRock B550M Pro4 unterstützt maximal 128 GB in folgenden Taktraten:

AMD Ryzen series CPUs (Matisse) unterstützt:
DDR4 4533+(OC) / 4466(OC) / 4400(OC) / 4333(OC) / 4266(OC) / 4200(OC) / 4133(OC) / 4000(OC) / 3866(OC) / 3800(OC) / 3733(OC) / 3600(OC) / 3466(OC) / 3200 / 2933 / 2667 / 2400 / 2133 ECC & non-ECC, un-buffered memory

AMD Ryzen series APUs (Renoir) unterstützt:
DDR4 4733+(OC) / 4666(OC) / 4600(OC) / 4533(OC) / 4466(OC) / 4400(OC) / 4333(OC) / 4266(OC) / 4200(OC) / 4133(OC) / 4000(OC) / 3866(OC) / 3800(OC) / 3733(OC) / 3600(OC) / 3466(OC) / 3200 / 2933 / 2667 / 2400 / 2133 ECC & non-ECC, un-buffered memory

(OC = Overclocked = Übertaktet)
(APU = CPU mit integrierter Grafikkarte (GPU). Was bei Intel meist iGPU heißt, wird bei AMD APU genannt) Quelle: https://www.asrock.com/mb/AMD/B550M%20Pro4/index.asp#Specification

Hallo Resa900, 

generell darf der Betrieb vor unterzeichnung des Ausbildungsvertrages auch die Zusage zurückziehen. Sollte die Firma also das Zeugnis vor der Unterzeichnung sehen wollen solltest du es zeigen, andernfalls könnten sie dich ablehnen.

Ich würde dir raten wenn möglich den Vertrag ohne das Zeugnis zu unterschreiben und das Zeugnis anschließend einfach in der Personalabteilung einreichen.

Im Grunde verkauft man bei einem Vorstellungsgespräch auch zum Großteil sich selbst, sollte der Arbeitgeber dein Auftreten gefallen haben dürfte auch ein etwas schlechteres Zeugnis daran nichts ändern.

Liebe Grüße