Hallo ihr lieben,
ich bin 19 Jahr alt & arbeite seit März 2018 in einer Edeka Filiale. Nebenbei mache, beziehungsweise habe bis jetzt mein abi gemacht.
Ich hatte schon vorher angekündigt, dass ich im Juli operiert werde und nicht arbeitsfähig sein werde. Daraufhin beschloss meine Chefin, dass ich „ vorarbeite “, damit ich aus dem angeblichen System nicht raus geschmissen werde. Naja was auch immer, eines Tages konnte ich nicht arbeiten & wurde daraufhin von Ihr angerufen und fertig gemacht.
So Leute, meine Frage ist es, dass ich über 1 Jahr, beziehungsweise noch nie Urlaub genommen habe und es mir ja zusteht und ich zum 15.8 kündigen darf, oder halt vorhabe.
Ich bin noch bis zum 31.7 Krankgeschrieben und ab dem 1.8 fängt sowieso mein duales Studium an.
Ich fühle mich dort so unwohl und seit unserem Telefonat sind ich und meine Chefin uns auch gar nicht begegnet.
Ich habe vor am 31.7 zum 15.8 zu kündigen & mein „ rest urlaub “ zu nehmen. Das sind aber nur 8 tage. Heißt ich muss die restlichen Tage überbrücken, aber leute wirklich ich kann & will dort gar nicht mehr arbeiten. Ich wurde so erniedrigt am Telefon.. bitte gibt mit tipps dies bezüglich
Mit freundlichen Grüßen
aleyna :)