Gender Pay Gap - ist das gerecht?
Hallo, ich halte nächste Woche ein Referat in Ethik über den Gender Pay Gap mit der Diskussionsfrage "Ist das gerecht oder nicht? Und was kann der Staat, Unternehmen oder auch wir selbst dagegen unternehmen?"
Es gibt mehrere Gründe für den Gender Pay Gap. Zum einen arbeiten Frauen öfter in sozialen Berufen. Zum anderen arbeiten sie oft Teilzeit, um sich um Haushalt und Kinder zu kümmern. Durch den Mutterschutz und die Elternzeit (bei der die Frau meistens länger Zuhause bleibt als der Mann) entsteht in der Rente natürlich ein zusätzliches Ungleichgewicht.
Nun interessiert mich eure Meinung:
Haltet ihr es für gerecht, dass Frauen bei gleicher Arbeit schlechter bezahlt werden als Männer und dass die Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen mit größeren Herausforderungen verbunden sind und wenn nicht; was kann dagegen unternommen werden?