Hahaha, die guten alten Bekannte & Freunde mit ihren Problemen ^^
Egal ob Zeitarbeitsfirma oder "normale" Anstellung. Du kommst aus jedem Arbeitsvertrag einfach raus:
- Innerhalb der Probezeit kann von beiden Parteien fristlos und nicht einvernehmlich gekündigt werden
- Außerhalb der Probezeit kann von beiden Parteien mit der vertraglich festgelegten Frist und nicht einvernehmlich gekündigt werden
In beiden Fällen kannst du einen "Aufhebungsvertrag" anfragen, durch welchen einvernehmlich gekündigt wird und der Prozess für beide Parteien angenehmer verläuft.
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Sollte die Kündigung nicht fristlos möglich sein, schreiben Hausärzte einen in 99% der Fälle krank, um die Frist zu überbrücken - Ehrlichkeit hilft dabei ;)