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von CorgiMcweasel
21.05.2024, 17:08
Welche Liga ist besser von der Qualität und vom Niveau her: 2.Bundesliga oder Championship (2.Liga in England)?
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Antwort
von Alchemist1900
21.05.2024, 17:12
Championship

Wenn man schon allein sieht was Championship Vereine für ein Budget haben, die sind der 2. Liga Meilen Weit voraus. Selbst die EFL League One und Two haben teilweise Kader die, die von einigen Deutschen 2. Ligisten weit voraus sind.Also würde der Club Im Englischen Fußball Vertreten sein, wir würde irgendwo im Mittelfeld der 3. Liga da rum dümpeln

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von reisenundfilme
20.05.2024, 23:18
Mögt ihr direkte Leute?

Ich nicht, also ich mag nicht, wenn dieses leicht Vorwurfsvolle rauskommt, so eine Art "Berliner Schnauze". Muss gar nicht beleidigend sein, aber dieses dezent Pampige mag ich nicht. Schwer zu beschreiben, so eine Art unnötiges Sticheln. Ich finde diese herzlichen, verständnisvollen Leute persönlich deutlich angenehmer. Merke ich z. B. auf der Arbeit.

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Antwort
von Alchemist1900
20.05.2024, 23:20
Im Gegenteil: mag ich

Es braucht so ne Leute die auch mal den Mund aufmachen und sagen wenn ihnen was nicht passt, so ne Ja Sager mag niemand.

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von PascalBrown
19.05.2024, 20:24
Bist du reich oder arm aufgewachsen?

Und wie hat es dich heute beeinflusst? Ich selbst bin relativ arm aufgewachsen. Klamotten von Verwandten, ein neues Fahrrad war nicht drin. Heute, 40 Jahre später, bin ich zufrieden, mit dem wenigen, das ich habe. Wie ist das bei dir?

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Antwort
von Alchemist1900
19.05.2024, 20:29
Anders

Mir geht’s gut, gehen regelmäßig essen, 2x im Jahr im Urlaub für min. 1 Woche und meine Eltern haben versucht mir jeden Wunsch zuerfüllen. Aber Würde mich jetzt nicht als Reich, aber auch nicht als Arm bezeichnen.

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von DerPsychologe02
19.05.2024, 08:25
Männlicher Bewerber wegen Frauenquote abgelehnt. Diskriminierung?

Ich arbeite in der Verwaltung einer Fabrik. Kürzlich kursierte eine Geschichte über ein Bewerbungsgespräch, die uns überraschte. Ein männlicher Bewerber und eine weibliche Bewerberin bewarben sich für die gleiche Stelle.

Beim Vorstellungsgespräch waren die stellvertretende Geschäftsführerin, der Abteilungsleiter und der Betriebsratsvorsitzende anwesend.

Obwohl der männliche Bewerber qualifizierter war, dem Abteilungsleiter und dem Betriebsratsvorsitzenden positiv auffiel und sie gut überzeugen konnte, erhielt er eine Absage, weil die stellvertretende Geschäftsführerin lieber die Frauenquote erfüllen wollte.

Dies führte dazu, dass der Abteilungsleiter und der Betriebsratsvorsitzende eine hitzige Diskussion mit der stellvertretenden Geschäftsführerin führten. Das Betriebsklima verschlechterte sich erheblich, weil der Abteilungsleiter es als ungerecht empfand, dass einem hochqualifizierten jungen Mann die Chance aufgrund der Frauenquote und nur, weil er ein Mann ist, genommen wurde.

Ist die Frauenquote nicht eine Art von Diskriminierung?

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Antwort
von Alchemist1900
19.05.2024, 08:35

Bei solchen Menschen Ist irgendwas im Kopf kaputt. Man sollte nicht nach irgendeiner Quote oder nach Herkunft entscheiden ob jemand eine Stelle bekommen sollte, sondern nach Wualifikationen!

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