Hallo,

das wird ein etwas längerer Text:

Vor einem Monat hatte ich mich auf eine Stelle als Senior-Projektmanager beworben. In der Bewerbermaske hatte ich fälschlicherweise angegeben, dass ich 3 Jahre Berufserfahrung in dem Kontext habe und natürlich sofort eine Absage bekommen, da für Senior-Positionen in der Regel 5 Jahre gefordert werden.

Ich wollte mich erneut auf die Stelle bewerben, um meinen Fehler zu korrigieren, doch das Tool des Unternehmens ließ das nicht zu. Mehrmalige Anrufe bei der Recruiterin blieben unbeantwortet.

Dann sah ich gestern, dass für die Besetzung der Stelle nun eine Headhunter- bzw. Recruiting-Firma eingesetzt wurde. Zwar wird das Unternehmen nur als „Mandant“ genannt, aber ich bin aufgrund der Stellen- und Unternehmensbeschreibung 100 % sicher, dass es sich um diese Stelle handelt. Sie ist auch weiterhin auf der Webseite des Unternehmens gelistet. Also habe ich meinen Lebenslauf an diesen Headhunter geschickt.

Jetzt hat mich dieser Headhunter angeschrieben, dass er meinen Lebenslauf interessant fand und dass er mich gerne kennenlernen möchte. Wir haben einen Termin am Donnerstag.

Nun zu meinen Fragen:

1. Sind solche Headhunter- bzw. Recruiting-Firmen seriös? Kann es sein, dass sie nur vorgeben, für solche Unternehmen zu arbeiten, aber eigentlich ein anderes Ziel verfolgen?
2. Was kann ich bei einem solchen Gespräch mit einem Headhunter erwarten?
3. Sollte ich ihm sagen, dass ich bereits schon einmal eine Bewerbung direkt an das Unternehmen für diese Stelle geschickt habe und abgelehnt wurde?
4. Meint ihr, dass er mir auch inhaltliche Fragen zur Stelle stellen wird?

Danke für eure Zeit und eure Antworten!

Was bedeutet es, wenn es bei einer Stellenausschreibung heißt:

Besetzungstermin: laufend.

Bei anderen Stellenausschreibungen der Firma heißt es

Besetzungstermin: sofort oder

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Was ist mit "Besetzungstermin: laufend."? gemeint?

Dass laufend neue Leute eingestellt werden, oder dass das Bewerbungs- und Recruitingverfahren bereits läuft?

Guten Abend liebe Community,

Ich möchte mich gerne aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis wegbewerben. Was ich so schon schwierig finde. Zudem habe ich zwei schlechte arbeitszeugnisse. Welche ich mir jeweils über einen Anwalt einklagen musste. Das eine arbeitszeugnis entspricht einer 3 und konnte somit nicht mehr ausgebessert werden. Das andere ist eine 5 bis 6. Enthält keine Formulierungen wie: " wir waren stets zufrieden".Da ich mir auch dieses Arbeitszeugnis über ein Jahr einklagen musste war es mir irgendwann egal weil ich auch keine Kraft mehr hatte.

Die Zeugnisse entsprechen nicht meinen Leistungen. Die Kunden welche ich bediene oder am Telefon habe teilen mir immer mit wie freundlich und hilfsbereit ich bin. Schreiben sich meist meine Durchwahl auf.

Wie kann ich die arbeitszeugnisse nun kaschieren?. Wenn ich die Zeugnisse weglassen dann wirkt es komisch, leg ich sie dazu sieht jeder diese Schande.

Hat jemand eine Idee? Erfahrung?

Angenommen jemand bewirbt sich versehentlich bei einem Headhunter für eine Position, die dieser auf einer Webseite der Bundesagentur für Arbeit ausgeschrieben hatte. Hierbei war nicht klar, dass es sich um einen Personalvermittler handelt. Nun will dieser den Kandidaten partout vermitteln. Alledings gegen Geld. Ist diese Methodik überhaupt zulässig? Hat er bereits einen Anspruch auf Honorar auf Basis der Bewerbung?

Oder sollte man dann besser absagen,

Telefonisch?

Oder per Mail?

Es ist doch schlecht den Verdacht zu erwecken, die Erkältung als Vorwand zu nehmen, bzw. fehlendes Interesse?

Hallooo ich hatte gerade ein Telefoninterview und es ist alles sehr gut und wie geplant verlaufen, nur am Schluss, als es darum ging, wie der Bewerbungsprozess weiterläuft, meinte die freundliche Dame: "Normalerweise geben wir in 7 Tagen eine Rückmeldung, aber da jetzt der Feiertag ist und ich 2 Tage im Ausland bin, wird es wohl bis zum 9. dauern." (und klang so, als würde sie sich Mühe geben wollen, das einzuhalten.)

Und ich Esel darauf, nett gemeint, aber unüberlegt: "Stressen Sie sich nicht, Stress macht krank, also muss man sich nicht extra welchen machen, wo es nicht unbedingt notwendig ist." 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Wird man mir das jetzt so auslegen, als wäre ich faul? (Ich habe davor sehr betont, wie wichtig mir die Herausforderung und Abwechslung in der Arbeit ist und dass es mir Spaß macht, die Dinge zu organisieren, wenn gerade alles gleichzeitig zusammenkommt.)

Hilfe, ich bin gerade ein bisschen panisch, es ganz zum Schluss doch noch verkackt zu haben 😂

Ist der Satz in einer Bewerbung gerne gesehen, angebracht?

Hallo ihr Lieben,

ich hatte heute einen Probetag bei einem sehr guten Arbeitgeber. Der Probetag verlief ganz gut, nur bin ich jetzt etwas verunsichert, was das eventuelle Angebot an mich angeht.

Das Budget des Arbeitgebers liegt bei 3.000,-€ brutto. Mein letztes Gehalt lag bei 3.800,-€ und ich konnte meinen Hund mit zur Arbeit mitnehmen. Nun ist es so, dass sie mich trotz meiner Gehaltsvorstellung zum Probetag eingeladen hatten, auch im Hinblick „weil wir da evtl. noch handeln können was das Gehalt angeht“. Sie können mir für den jetzigen Moment zwar nicht sagen, ob sie meinem Wunsch entsprechen können, aber würden mir gerne ein Angebot unterbreiten. Außerdem ist es nicht sicher ob ich den Hund mit zur Arbeit nehmen kann.

Nun meine Frage an Euch: Wie weit würdet ihr euch im Falle des Falles runterhandeln lassen? Und was wäre „angemessen“, um zuzusagen?

Wie weit wird man in der Regel runtergehandelt? (ich frage deshalb, weil ich nie runtergehandelt wurde!).

Falls es mit denn Hund nicht klappen sollte, würde es bedeuten, dass ich eine Hundetagesstätte nehmen müsste, die knapp 400,-€ im Monat kostet (Normalpreis!).

Hallo zusammen,

hat jemand als Bewerber Erfahrung mit der Firma Robert Walters mit Sitz in Düsseldorf? Sie agieren als Direktvermittler für Fach- und Führungskräfte u.a. im Finanzbereich.

Danke im Voraus !

Macht es Sinn, sich bei JobLeads mit kostenpflichtigen Service zu registrieren?

Ich befinde mich momentan in einem Bewerbungsverfahren für eine höhere Stelle in meiner Firma (ich arbeite erst seit einem Jahr bei dieser Firma), die frei geworden ist. Es handelt sich um einen der größten Arbeitgeber Deutschlands. Ich hatte mein Bewerbungsgespräch vor drei Tagen und gestern erhielt ich auf meinem Geschäftstelefon während der Arbeit einen Anruf von einem Headhunter, der mir eine Stelle angeboten hat. Ich habe abgelehnt und aufgelegt. Leider habe ich vergessen, mir den Namen und die Firma des Anrufers zu notieren. Dies ist das erste Mal, dass ich einen Anruf von einem Headhunter bekommen habe und vielleicht ist es ja auch Zufall, aber ich frage mich jetzt, ob eventuell mein Arbeitgeber hinter diesem Anruf steckt, um zu sehen, ob ich loyal bin, oder an Stellen bei anderen Unternehmen interessiert bin. Hat jemand von euch schon einmal von so etwas gehört? Machen große Firmen so etwas?

Hallo,

Ich habe eine Frage bzgl. der Headhunter ich wurde vor knapp Wochen bei Xing über einen Headhunter angeschrieben zwecks Vermittlung für eine interessante Stelle im Marketing eines international tätigen Handelsunternehmen im Bereich FMCG. Zu der Zeit befand ich mich noch im Praktikum. Mein Interesse war also geweckt und ich gab der Sache eine Chance.

Nach einem kurzen Telefonat war auch schnell klar um welches Unternehmen und welche Stelle es sich handelt. Sehr passend! Wir verabredeten noch einen Vorstellungs-Termin und ich schickte dem Headhunter meinen Lebenslauf inkl. Zeugnisse etc. damit er mich beim Kunden vorschlagen konnte.

Nun habe ich die Stellenauschreibung selber online gesehen und überlege mich direkt zu bewerben. Das zeigt meiner Meinung nach Eigeninitiative und würde meine Chancen erhöhen, da sich das Unternehmen noch die teure Provision für den Headhunter sparen könnte.

Was meint ihr dazu? Ist das ein NO GO für die HR Abteilung des Unternehmen? Oder zeigt es eher meinen absoluten Willen/ Motivation etc.??

Bin gespannt auf Eure Antworten.

LG Marcel

Bitte nur antworten, wenn hinter eurer Antwort auch wirklich irgend ein Wissen steckt.

Wilde Vermutungen in den Raum schmeißen kann jeder.

Danke!

In dieser Frage geht es, wie die Überschrift schon erahnen lässt um Hardstyle. Mich würde mal interessieren wie ihr zu dieser Musik steht , wie ihr dazu gekommen seid und was eure persönlichen Favoriten in der Richtung sind. Weiterhin möchte ich wissen wie ihr die " 2 Arten " findet. Also zum einem der melodienreiche Sound und dann der Rawstyle mit seinem dunkleren, agressiveren Sound.

Freue mich über jede Antwort ! :)

Ein Bekannter ist noch sehr jung, aber schon in einer sehr hohen Position in seinem international agierenden Unternehmen. Wie kann man Headhunter auf ihn aufmerksam machen?

Ein Freund wurde jetzt schon 2-3 Mal von Headhuntern angerufen. Woher weiß man ob es sich um seriöse Angebote handelt? Was muss man beachten?