Ist das fake Freundschaft?

Hi

Meine Freundin und ich waren gestern auf einem Spielplatz um zu chillen und reden, und sie sagte ich soll zur Schaukel. Das mag kindisch und Peinlich klingen aber diese Netzschaukeln sind mein Endgegner weil ich Höhenangst habe und ich sagte nein ich kann nicht. Und sie sagte ich soll kein kleines Kind sein. Ich hab mich reingesetzt und sagte mach leicht. Sie fing an hoch zu machen und ich sagte halt ich meine es ernst hör auf. Nach dem 5 mal hat sie es gecheckt und hat aufgehört, mir war so schwindelig dabei. Sie sagte dann zick nd und hat mir nachgeäfft

Wir beide sind auch Christen und ich habe das Gefühl das sie will das jeder denkt sie ist die beste. Sie sagt die ganze zeit "gay lord" und so weiter. Sie hat mich auch "Bibel Girl" genannt weil ich ein Bibel Vers genannt hab, ich war geschockt

Sie sagt mir auch, ich soll aufhören Schimpfwörter zu sagen weil man damit "schwört", und das ich immer sage ich schwöre nd so als sei ich die beste (ich meinte ich sage nicht ich schwöre...")

Auch wenn ich sie normal etwas frage, zb heute fragte ich woher sie es weiß das man schwört wenn man Schimpfwörter sagt, sie so: "Was juckt dich das?"

Sie sagt auch das es Höhenangst nd gibt und so fühlt sie sich wie Schlauste Mensch der Welt.

Das macht mich eif fertig und so wie bei der Schaukel hat sie auch so als würde jmd heulen also so zicken rumgequitscht

Was soll ich tun

Mädchen, Besserwisser, Freundin, Zicken, wastun
Gibt es für dieses Verhalten eine bezeichnung?

Ein Kollege von der Arbeit ist unfassbar anstrengend, ich arbeite seit einem halben Jahr mit ihm zusammen. Wir sind den ganzen Tag zusammen da wir die einzigen im betrieb sind mit unseren Zuständigkeiten und grundsätzlich haben wir eine wirklich gute Verbindung die sich schon freundschaftlich anfühlt, aber es ist vollkommen egal wann man anderer Meinung ist als er es werden danach noch mindestens 3 Sätze darüber gewechselt warum ich meine meinung ändern sollte. Wenn es z b um den nächsten Arbeitsschritt geht muss alles immer so laufen wie er es will. Man merkt ihm jedesmal an dass er erst aufhört zu diskutieren wenn er recht bekommt und dass er allzeit bereit ist unangenehme Gefühle entstehen zu lassen bzw daraus einen Streit zu machen.

Beispiel:

Wenn er Witze reißt und man Humorvoll antwortet "es würde keinen Sinn machen" verzieht er unfassbar sein Gesicht als ob es ihn fast schon persönlich trifft und antwortet auch "Wo hat das denn jetzt bitte keinen Sinn gemacht denk doch mal nach bevor du was sagst?"

Wenn man über private Entscheidungen in einem Thema redet diskutiert er am liebsten noch nach 3h weiter wenn du bei deiner Entscheidung bleibst und versucht noch Wochen danach dich mit Dingen die irgendwo im Fernsehen oder auf Youtube darüber kamen umzustimmen.

Er sieht nie ein wann er sich fast schon respektlos verhält und ändert nichtmal einen Bruchteil seines Verhaltens weil er alles nur Nach seiner Sichtweise auslegt.

Ein wahnsinnig anstrengender Mensch wenn es darum geht was der nächste Schritt ist, er ist einer der menschen die sich 24h des Tages über etwas streiten könnten.

Besserwisser, Choleriker
Wie aus Besserwisserrolle rauskommen?

Im Internet findet man tausende von Seiten darüber, wie man mit Besserwissern umgehen soll. Aber wie kommt man aus so einer Rolle raus?

In meinem Team machen die anderen kaum etwas (hauptsächlich wegen mangelnder Motivation) und dadurch fällt es allen auf, dass ich viel leiste, dass ich mich dadurch mit der Zeit viel besser im Thema auskenne usw. Jedes Mal wenn das (meistens vom Abteilungsleiter) angesprochen wird, wird mir vorgeworfen, dass ich mein Wissen nicht weitergebe, was überhaupt nicht stimmt, aber von dem Team inkl. Abteilungsleiter geglaubt wird. Noch schlimmer ist aber, dass ich bei "jeder" Teambesprechung Tipps der anderen Kollegen gebe, wenn sie danach fragen, was mich in so einer Besserwisser Rolle befestigt (und ja, die beiden letzten Sätze widersprechen sind, aber das sieht keiner im Team). Ich bin schon längst der Ansprechpartner für alle, im Team und außerhalb, weil einfach von den anderen nichts zurückkommt und die Fragen wieder an mich weitergeleitet werden. Nur leider während die Leute außerhalb vom Team sehr gerne mit mir arbeiten, bekomme ich ständig schlechtes Feedback, zusätzliche Vorgaben und Vorwürfe im Team, was mich inzwischen sehr belastet.

Habt ihr Hinweise, was ich machen könnte? Außer selber wenig arbeiten und Team wechseln... Kommunikation ist leider nicht meine Stärke und ich weiß echt nicht, wie ich mit den Leuten reden soll.

Arbeit, Kommunikation, Arbeitsleben, Besserwisser, Konflikt, Konfliktlösung, Team, Vorwürfe

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