Meinung des Tages: Wie bewertet Ihr die Forderungen der FDP, die u.a. Bürgergeld-Sanktionen, aber auch das Aus für die Rente mit 63 bedeuten könnten?

FDP und SPD sind sich des Öfteren uneins – so auch bei den neuen Forderungen, die die FDP in einer Beschlussvorlage für den kommenden Parteitag gestellt hat: Nämlich das Aus für die Rente mit 63 und wesentlich schärfere Sanktionen beim Bürgergeld.

Verschärfungen beim Bürgergeld

Die FDP fordert, dass Jobverweigerern die Leistungen sofort um 30 Prozent gekürzt werden können. Wer also ohne triftigen Grund zumutbare Arbeit ablehnt, der müsse dann mit sofortigen Kürzungen rechnen. Doch die Sanktionen sollen noch weiter reichen – bis zu einer kompletten Streichung der Leistungen. Außerdem fordert die FDP, dass das Leistungsniveau nicht weiter steigen soll.

Zum Vergleich: Aktuell gibt es Leistungskürzungen im Stufenmodell. Bei der ersten Pflichtverletzung können die Leistungen um zehn Prozent gekürzt werden – für einen Monat. Dann wartet bei weiteren Verstößen eine erneute Kürzung, dieses mal um bis zu 20 Prozent, danach besteht die Möglichkeit der vorübergehenden Leistungskürzung um bis zu 30 Prozent.

Rente mit 63 nicht mehr umsetzbar

Nicht nur Bürgergeldempfänger sind derzeit im Fokus der FDP. An den Kragen gehen sollen es auch dem Modell mit der Rente ab 63 – denn aufgrund des Fachkräftemangels könne sich Deutschland diese „frühe“ Rente nicht mehr leisten, so das Argument der FDP.

Viel mehr, so die Liberalen, solle das Arbeiten im Rentenalter attraktiver gestaltet werden.

Ende der Förderungen der Erneuerbaren Energien

Erneuerbare Energien sollen, wenn es nach der Argumentation der FDP geht, endgültig in den Markt übernommen werden. Deshalb solle die staatliche Förderung enden – die EEG-Umlage, über welche der Ausbau der erneuerbaren Energien mitfinanziert wird, soll dann schrittweise abgeschafft werden.

Reaktionen aus der Politik

SPD-Fraktionschef Rolf Mützenich bezeichnete gegenüber der dpa die Vorschläge der FDP als „Überbleibsel aus der Mottenkiste“. Er sieht darin keinerlei wirtschaftliche Kompetenz, viel mehr eine Mehrbelastung für die arbeitende Bevölkerung.

Auch Lars Klingbeil, der Chef der SPD, sieht in den Vorschlägen der FDP vielmehr einen Angriff auf die wahren Leistungsträger.

Martin Schirdewan, der Vorsitzende der Linken, kritisierte das FDP-Papier. Er beschrieb es als „Dokument der sozialen Grausamkeit“. Für ihn steht fest: Wenn SPD und die Grünen die Liberalen „erneut durchkommen lassen“, so seien sie politisch erledigt.

Für die Union rückt das Ende der Ampel näher: CSU-Chef Markus Söder bezeichnete gegenüber der BamS das Papier als eine „Scheidungsurkunde für die Ampel“.

Carsten Linnemann, CDU-Generalsekretär, forderte, dass dich FDP sich ehrlich machen müsse. Entweder, sie würde aus der Ampel aussteigen oder einige notwendige Maßnahmen durchsetzen.

Auch innerhalb der Ampel gab es ähnliche Lesarten – der SPD-Bundestagsabgeordnete und Sozialexperte Helge Lindh beispielsweise sagte gegenüber der Bild, dass sich das Papier – vorausgesetzt die FDP würde das ernst meinen und so umsetzen wollen – wie eine Austrittserklärung aus der Koalition lesen würde.

Unsere Fragen an Euch: Wie bewertet Ihr die Vorschläge der FDP? Denkt Ihr, dass ein Austritt der Partei möglich oder sogar gar nötig sei? Wie seht Ihr die Ampel in deren Zusammenhalt? Welche Konsequenzen könnte eine finale Spaltung haben? 

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch einen guten Start in die Woche!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:
https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/fdp-buergergeld-sozialstaat-100.html
https://www.tagesschau.de/inland/buergergeld-regelsatz-kuerzung-100.html
https://www.focus.de/politik/deutschland/12-punkte-plan-fuer-wirtschaftswende-fdp-will-arbeitsverweigerern-das-buergergeld-um-30-prozent-kuerzen_id_259874206.html

Bild zu Frage
Arbeit, Inflation, Zukunft, Wirtschaft, Rente, Deutschland, Regierung, Altersarmut, Ampel, Arbeitsamt, Bundestag, Bundestagswahl, CDU, Die Grünen, DIE LINKE, FDP, Jobcenter, Partei, Sanktion, Sozialleistungen, SPD, Wahlen, CSU, Bürgergeld, Fachkräftemangel, Koalition, Ampelkoalition, Meinung des Tages
Menschenverachtendes Verhalten auf der Arbeit?

Ich Arbeite seit paar Monaten in einer Tankstelle neben meinem Studium, bis jetzt hab ich nur absolut wiederwärtiges Verhalten meines Chefs u. Der Stationsleiter erfahren müssen.

Zum Beispiel, darf ich nichts trinken, nur in der Pause. Der Chef hat regelrecht eine Macke, ich muss mein Handy in den Spind legen, sobald er sieht das es in meiner Hosentasche ist flippt er aus ( ich benutze nie mein Handy während meiner Schicht) ich hab es lediglich nur zum Notfall da auf Vibration, ich verstehe den Sinn nicht. Er speichert alle Videodateien der Kameras auf einer Cloud inklusive Ton, was eigentlich eine Straftat ist. Er lästert so dermaßen ekelhaft über Mitarbeiter, haben bei uns einen Syrischen Mitarbeiter der Teilzeit arbeitet, er ist außerdem Zahn-Medizinstudent, macht seine Arbeit super ist auch super lieb, und trotzdem wagt es der Chef ihm regelrecht fast schon zu mobben, nur weil er gebrochen deutsch redet, habe gehört wie er mal meinte diese Scheiß kan*cken taliban Brut. Ich werde nicht respektiert und meine Zeit auch nicht, ich stehe zum Beispiel für die Mittelschicht aufm Plan (10-18:30 Uhr) ein Tag vorher krieg ich nen Anruf, sie müssen morgen kommen für die Frühschicht (6-14:30 Uhr) ich sage ich kann nicht, da fängt er an sofort mich anzuschreien und zu sagen, so lieber… entweder sie werden lernen sich zu unterwerfen oder es werden andere Strenge herrschen, aussehende sagte er das er bei meiner alten Tankstelle nachgefragt hat warum ich gekündigt habe, und versucht Informationen über mich rauszubekommen, außerdem leaked er sobald ein Mitarbeiter kündigt, alle Informationen über einen und schreibt anderen Tankstellen Betreibern auf WhatsApp wen sie ablehnen sollen in der Zukunft. Und vieles vieles mehr hat er gemacht was so absolut über die Gürtellinie geht.

Ich möchte diesen Choleriker es heimzahlen, kann ich irgendwas machen Strafrechtlich oder so?

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Eigenkündigung - Sexuelle Belästigung [Sperre Arbeitsamt]?

Hallo zusammen,

ich habe mein Arbeitsverhältnis fristgerecht gekündigt da ich mich gar nicht mehr wohl gefühlt habe in meiner Arbeit. Leider war das etwas voreilig...ich hätte mich besser informieren sollen wie man "richtig" vorgeht. War leider total überfordert mit der Situation.

Nun, der Grund meiner Kündigung war, mein Vorgesetzter hat mich sexuell belästigt. Des öfteren. Er hat es dann immer schlauerweise als "Scherz" aussehen lassen. Ich weiß, ich hätte einfach mal meinen Mund aufmachen sollen. Ich bin leider eine super schüchterne Person und habe mir versucht das "gut" zu reden. Nach dem Motto, er meint es wirklich nicht so. Er könnte ja mein Opa sein, usw. Aber mich hat es natürlich trotzdem total kaputt gemacht weil ich insgeheim wusste, dass das alles andere als normal ist. [Mit meinem Chef wollte ich darüber auch nicht reden. Ich hatte zu meiner Ausbildung in einer anderen Abteilung schonmal so einen tollen Fall. Habe mich damals noch getraut darüber zu reden aber wurde überhaupt nicht ernst genommen.]

Ich dachte, vielleicht wird es ja nach meiner Kündigung "besser". Vllt hält sich der Mann ja dann mal zurück. Aber nein, natürlich nicht.

Daraufhin bin ich zu meinem Arzt. Hab das erste mal mit ihm darüber gesprochen und er hat mir eine Krankmeldung rausgeschrieben dass ich dort nicht mehr hin muss.

Tja, jetzt habe ich das Problem, dass ich vermutlich eine Sperre vom Arbeitsamt bekomme bzw. kein Arbeitslosengeld für 12 Monate. Falls ich bis dahin keine Arbeitsstelle finde.

Wahrscheinlich reicht es nicht, wenn ich dem Arbeitsamt so meine Situation schildere in einem Brief, oder?

Habe gelesen es gibt ein Formular "Kündigung auf ärztlichen Rat". Da steht aber auch, ich hätte vor meiner Kündigung mit dem Arzt sprechen sollen. Er hätte das in seiner Akte vermerken sollen.

Ich habe leider auch gar keine Beweise dass das alles wirklich so geschehen ist in meiner Arbeit... Zeugen und sowas gibt es leider auch keine.

Wie würdet ihr an meiner Stelle vorgehen? Hab ich überhaupt noch eine Möglichkeit oder kann ich das ganze vergessen?

Liebe Grüße & einen schönen Tag

Sarah

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