Frage 1: Wie kann es sein, dass Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung, Homeoffices und Fachkräftemangels keine zeitnahe Antwort auf die Reihe bekommen - vor allem, wenn sie standardisiert ist?

1. Krankheit (wobei man dann zumindest eine automatisierte Hinweis-Mail senden kann)
2. Zu viele Bewerbungen, aber dann sollte man keine Fristen angeben bzw. ehrlich dem Bewerber mitteilen, dass es länger dauern kann als versprochen.
3. Mangelnde Wertschätzung/ Faulheit
4. Die Stelle ist bereits intern vergeben, aber man muss Proforma extern ausschreiben lassen und niemand hat Bock für etwas, was de facto unnötig ist, noch Absagen zu senden
5. Wenig KI-affine HR bzw. geringes KI-Budget für HR. Was KI schon jetzt kann (5.1 - 5. 7 geschrieben von Chat-GPT)

5.1 KI kann der HR-Abteilung dabei helfen, automatisierte E-Mails an Bewerber zu senden, die nicht für die Stelle ausgewählt wurden. Diese automatisierten E-Mails können personalisiert werden und den Bewerbern Feedback geben, warum sie nicht ausgewählt wurden. KI kann auch dabei helfen, die E-Mails anhand von Daten über die Bewerber zu optimieren, wie beispielsweise ihre Erfahrungen und Fähigkeiten. Darüber hinaus kann KI auch dabei helfen, den Prozess der Absage-E-Mails zu automatisieren, indem es die E-Mails anhand von vordefinierten Regeln und Kriterien versendet, um sicherzustellen, dass alle Bewerber eine Antwort erhalten und der Prozess effizient und konsistent durchgeführt wird.

5.2 Screening von Lebensläufen: KI kann mithilfe von Algorithmen und maschinellem Lernen Lebensläufe automatisch scannen und bewerten, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren.

5.3 Automatisierte Vorstellungsgespräche: KI-basierte Chatbots können automatisierte Vorstellungsgespräche führen, um grundlegende Fragen zu stellen und das Screening von Kandidaten zu unterstützen.

5.4. Video-Bewerbungen: KI kann bei der Analyse von Video-Bewerbungen helfen, indem es die Körpersprache, Tonlage und Sprachmuster der Bewerber analysiert, um Rückschlüsse auf ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Eignung für die Stelle zu ziehen.

5.5 Predictive Analytics: KI kann mithilfe von Predictive Analytics die Leistung und Eignung von Bewerbern vorhersagen, indem es Daten über deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen analysiert.

5.6 Personalisierte Empfehlungen: KI kann personalisierte Empfehlungen für Bewerber aussprechen, indem es Daten über deren Präferenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen sammelt und diese mit den Anforderungen der Stelle abgleicht.

5.7 Insgesamt kann KI der HR-Abteilung dabei helfen, den Bewerbungsprozess effizienter und objektiver zu gestalten und die Qualität der Kandidatenauswahl zu verbessern.

Frage 2: Wieso bleiben Stellen jahrelang ausgeschrieben? Braucht man jetzt für schlecht bezahlte Praktika, um weitere Berufserfahrung zu sammeln, mehr als 5 Jahre Berufserfahrung?

Sind meist Ghost-Stellen. Gibt sogar zahlreiche Artikel und Beiträge dazu.
Gründe:
a. Sammeln von Lebensläufen bzw. Checken der Bewerberqualität

b. Image --> sich als expandierendes Unternehmen zeigen, so ein Verhalten nimmt meist zu, wenn medial über eine wirtschaftliche Schieflage eines Unternehmens berichtet wird. Das Unternehmen dementiert es quasi so.

c. Mitarbeiter zu mehr Leistung bringen, indem man ihnen das Gefühl gibt, ggf. bald ersetzt zu werden (sehr toxisch)

d. Überarbeitete Mitarbeiter beruhigen, indem Unternehmen ihnen vorgaukeln, man suche Verstärkung, es aber gar nicht vorhat.

Nachlesbar: Business Insider, Wirtschaftswoche

Ein anderer Grund kann auch viel zu hohe Ansprüche bei unterirdisch unattraktiven Konditionen sein. Es kann auch sein, dass man einfach vergaß, die Stellenanzeige herauszunehmen.

Ich tippe bei dir auf einen Ghost-Job, denn nach 1 Jahre keinen geeigneten Praktikanten zu finden und die Stelle noch immer ausgeschrieben zu lassen, ist schon verdächtig. Bei "wichtigeren" Positionen wäre es ja verständlich sehr lange suchen zu wollen, aber auch da findet man i.d.R. jemanden nach ca. 6 Monaten.
Auf Nachfragen - wie du es beschrieben hast- NICHT zu antworten ist GANZ schlechter Stil.

Zu den Intelligenzbestien, die glauben zu wissen, was Fachkräftemangel heißt, mal paar Fakten:
Wir haben de facto überall einen Fachkräftemangel, alleine schon wegen des demografischen Wandels. Er ist nur in einigen Branchen besonders schlimm und in anderen Branchen weniger - ABER VORHANDEN. Zudem verstehe ich nicht, woher alle glauben zu wissen, wofür sich der Fragesteller mit welchen Qualifikationen beworben hat, um zu wissen, ob er der Branche mit Fachkräftemangel angehört oder nicht.

Branchen, in denen Fachkräftemangel besteht:
Pflegeberufe, Berufskraftfahrer, medizinische Fachangestellte, Bau- und Handwerksberufe, Kinderbetreuung, Kraftfahrzeugtechnik, IT-Berufe, Hotel- oder Gastronomieservice, Metallbau und Busfahrer.
Andere Quelle: hauptsächlich Tätigkeiten in den Berufsfeldern der Wirtschaft und Verwaltung (29 Prozent), der Technik und Technologie (24 Prozent) sowie im Bereich Computer und IT (12 Prozent). Da sind also unglaublich viele Akademiker-Berufe dabei. Zu Wirtschaft gehört bspw. auch BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik und andere typische Studiengänge.

In MINT-Berufen fehlen fast 300.000 Arbeitskräfte - sowohl Akademiker als auch Facharbeiter. Und der Bedarf wird weiter wachsen. Das geht aus dem neuen MINT-Herbstreport des IW hervor. Mit MINT sind Mathematik, Informatik, Natur- und Ingenieurwissenschaft und Technik. Ich kenne selber Ingenieure, die aber dauernd absagen kassieren, ähnliches gilt für Naturwissenschaftler.

Generell besteht auch im Bereich Nachhaltigkeit ein Fachkräftemangel.

Grundsätzlich muss mal festgehalten werden, dass die Qualität der Antworten unter aller Sau ist. Es ist keine Schande keine Ahnung zu haben, aber dann sollte man nicht so herablassend sein oder am besten nichts schreiben. Aber nein, jeder muss seinen (unqualifizierten) Senf dazu geben.

Die Türken säuberten ihre Archive 2x (Quelle: https://wikileaks.org/plusd/cables/04ISTANBUL1074_a.html Abschnitt 8c). Mit anderen Worten, sie haben so viel Unheil gebracht, dass sie 2 Anläufe brauchten, um sich selbst rein zu waschen.

Dennoch haben Archive aus unterschiedlichen Ländern (Deutschland, als engster Verbündeter des Osmanischen Reiches, England, USA, Russland usw.) genug Beweise vorliegen, sodass die Völkermorddefintion der UN u.a. auf den Genozid an den Armeniern zurückgeht und sogar Hitler sich diesen als Vorbild für seine menschenverachtende "Säuberung" nahm. Zudem wurde der Genozid von mind. 32 Ländern anerkannt, d.h. 32 unabhängige Kommissionen haben aufgrund von Erkenntnissen aus verschiedensten Archiven diesen als Völkermord klassifiziert.

Selbst die UN forderte am 25. März 2019 die türkische Regierung die Vernichtung der Armenier in den Jahren 1915 bis 1923 zu untersuchen, die Wahrheit rauszufinden und Wiedergutmachung zu leisten. Der türkischen Regierung wurde eine Frist von 60 Tagen zur Beantwortung auferlegt.

Archive

Eine Zusammenstellung der wichtigsten Beweisen, mit denen sich alle glaubwürdigen Wissenschaftler weltweit befassten (Mitwirkender der türkische , Prof. Taner Akçam): http://www.armenocide.net/armenocide/armgende.nsf/WebStart-De?OpenFrameset&fbclid=IwAR1nYX0lHf3lBqCN-oBu15S8YDNUDu4QvfZJP7uu1NzITX-TEldp_IxNBao

Deutschland: https://www.bundesarchiv.de/DE/Content/Virtuelle-Ausstellungen/Der-Volkermord-An-Den-Armeniern/der-volkermord-an-den-armeniern.html

Jerusalem: https://www.audiatur-online.ch/2017/04/28/jerusalemer-archiv-liefert-beweis-fuer-den-genozid-armeniern/

Amerikanische, britische, österreichische, deutsche, russische, französische und sogar türkische Dokumente, die das beweisen: http://www.genocide-museum.am/eng/index.php

UN-Aufforderung:

https://spcommreports.ohchr.org/TMResultsBase/DownLoadPublicCommunicationFile?gId=24294

Schreib mal den Amazon Support per Mail an.

Nein. Wenn dann sind es die sehr dummen Frauen. Aber vertrau mir, so eine willst du nicht.

ich glaube das sind Stammformen

1. Infinitiv
2. Präsens 1 Person Singular
3. Perfekt 1.Person Singular
4. Partizip Präsens passiv

Ganz ehrlich. Mittlerweile gibt es einfach zu jedem Thema eine Bachelorarbeit. Bei einem ähnlichen Thema ist es kaum verwunderlich, dass sich der Aufbau ähnelt. Hab beispielsweise selbst eine Hausarbeit geschrieben: mir selbst ein Thema überlegt, weil ich das Thema aus den Vorlesungen kannte, eigenständig eine Gliederung erstellt und erst mal die Literaturempfehlungen und Quellen meiner Dozenten besorgt. Als ich dann zusätzlich im Internet recherchierte stellte ich fest, dass es Bachelorarbeiten gab, die ein ähnliches Thema und Gliederung hatten und sogar teils dieselben Quellen nutzen (weil es Bachelorarbeiten waren waren sie bisschen umfangreicher). Hab es durch die Plagiatsofware Scribbr gejagt und hatte 0% Plagiat.

Da Dein Post jetzt mehr als ein halbes Jahr her ist, wäre es cool wenn du uns updaten könntest. Damit die Leser in Zukunft beruhigt sind.

1. Die Griechen hatten einen Körperkult. Damals war Nacktheit (bei Männern nichts schlimmes.
2. Die Muskel sind sichtbarer (der Trainer kann leichter Fehlhaltungen erkennen)
3. Kleidung stört (verfängt sich, beschränkt Beweglichkeit)
4. die Kleidung wird durchschwitzt, so spart man sich das.

In Berlin jedenfalls nicht. War gestern dort. Ich habe noch nie so viele unfreundliche & unhöfliche Menschen an einem Ort gesehen. Das hat rein gar nichts mit Direktheit zu tun.

Ansonsten muss ich sagen, dass alle Städte in denen ich war sehr freundlich waren.

Wahrscheinlich Düsseldorf und Köln.

Sie ist widerlich. Arrogant, intrigant, verlogen, partygeil, selbstgerecht, verwöhnt, egozentrisch, promiskuitiv und hohl. Optisch finde ich sie auch nicht ansprechend.

Sie war von Anfang an unten durch bei mir, weil sie mit Nate schlief als er mit Blair, ihrer besten Freundin, noch zusammen war.

Sie nervt einfach so hart. Aber ist nur meine Meinung.

Ich war zwar nicht auf dem Abiball (weil mir das zu blöd war, war nicht mal bei der Zeugnisvergabe sondern habe es mir nachträglich abgeholt), aber ich habe die Bilder gesehen und die hatten auch Kleider an die in die Richtung gingen. Meine Freundin hatte sich ein 2. kurzes Kleid fürs Tanzen mitgenommen. Wichtig ist dass du dich wohl fühlst.

Ich bevorzuge zwar sehr, sehr enge figurbetonte Kleider sowas in der Richtung (auch gerne in schwarz, rot). Kommt aber auf den Typ an (das passt hervorragend zu Haaren mit einem Goldstich). Schmuck kann ist, wäre hier aber kein muss.

34A ist 75A.

Zur Frage: Kommt auf vieles an: Alter, Gewicht, Körperbau usw.

Meine gute Erziehung verbietet mir leider die Wörter niederzuschreiben, die ich eigentlich hier verwenden wollen würde.

Frag sie doch ob ihr nicht mal zusammen ins Gym gehen könntet, um gemeinsam zu trainieren. Vielleicht lernt sie dann auch den Richtigen kennen und verlässt dich.

Weißt du was einen noch dickeren Bauch macht? Schwangerschaft. Weißt du was dich noch unglücklicher macht? Ungewollt schwanger werden oder abtreiben. Ihr seid doch noch in der Schule oder? Macht ihr da keinen Sexualkundeunterricht??

Strenggenommen sollte man Pille und Kondome benutzen.

Hier die aktuellen Verhütungsmittel und deren Sicherheit (Schwangerschaften betreffend): https://www.profamilia.de/themen/verhuetung/pearl-index.html

Hier Verhüttungsmitteln für den Mann die vllt dieses Jahr auf den Markt gebracht werden (kann dann dein Freund benutzen): https://mensafe.de/

Sag doch: Wie kann man schwul werden, wenn die Männer so sind wie ihr ?! Auf jeden Fall kann ich jetzt verstehen warum so viele Frauen lesbisch werden!

oder sag, dass du im Gegensatz zu Ihnen Ansprüchen hast. Menschlich, weiblich und Puls reichen da nicht.

Was stimmt mit euch 12jährigen einfach nicht? 🤔😅 Du bist 12, du bist noch ein Kind. Warum soll es also kindisch bzw. schlimm sein als Kind in der Kinderabteilung einkaufen zu gehen?

Die Kinderabteilung für Mädchen geht bis teils 176cm (zudem wird auch das Alter auf der Kleidung angegeben und das geht von 1 Monat bis 16 Jahre).