Wurde ungewollt geküsst von Mitarbeiter - was tun?
Hallo Community!
Nach meiner Schicht wurde ich wie der Titel sagt ungewollt geküsst. Das hat mich anscheinend auch mehr mitgenommen als ich anfangs dachte. Es war ein Mann, der sogar verheiratet ist und ein Kind hat. Ich habe ihm nach seinem 1. Kuss versucht weg zu drücken, aber der hat noch 4-6 weitere Male versucht mir seine Zunge in meinen Mund zu stecken. Ich weiß jetzt allerdings nicht genau was ich machen soll. Es macht mich ziemlich fertig und ich bin dann auch ganz lange draußen geblieben, bis 3 in der Früh oder so. Meine Schwester arbeitet nämlich auch mit mir und ich weiß nicht, ob ich es ihr sagen soll. Ich bin nämlich nur noch 2 Wochen oder so dort, will jetzt also nicht unbedingt für Stress auf der Arbeit sorgen, aber eigentlich gefällt es mir überhaupt nicht, dass er durch mein Schweigen dann einfach so damit davon kommen würde. Vielleicht seht ihr das nicht so schlimm und denkt euch, dass es nur ein Kuss war und jetzt nicht etwas Schlimmeres wie Vergewaltigung, aber mich macht es schon fertig da es 1. ungewollt und öfter war als 1 Mal, 2. eigentlich mein 1. Kuss war und 3. ich nicht einsehen kann dass jemand sowas macht, wenn man verheiratet ist und ein Kind hat.
Was würdet ihr machen? Würdet ihr da mit den Vorgesetzten reden bzw. sollte ich da meiner Schwester was davon erzählen?
Danke schon mal für hilfreiche Antworten :)
9 Antworten
Egal, mit wem du sprichst, auf jeden Fall war das sexuelle Belästigung bzw. Nötigung. Das ist vom Gesetz her ein Delikt. Sprich doch mit deiner Schwester, aber allein von der Meinung eines anderen würde ich meine Reaktion nicht abhängig machen. Arbeitet sie auf Dauer dort? Dann ist sie vielleicht auch die falsche Ansprechpartnerin ,nur mal so gedacht.
Entscheide du für dich, welches Vorgehen für dich schlüssig ist. Prinzipiell kannst du ihn anzeigen, nur wenn er abstreitet (was vermutlich der Fall sein wird), dann steht Aussage gegen Aussage.
ich würde es erst deiner schwester sagen und dann eventuell dem geschäftsführer, das ist nicht mehr normal. und wenn du denkst, dass es nicht so schlimm ist, da du bald wieder weg bist, denk an die anderen mädchen, die dort arbeiten würden. denen könnte das auch passieren, aber du könntest das verhindern.
Ich würde mal mit der Schwester reden, die wird dir wahrscheinlich auch raten mit dem Vorgesetzten zu reden... Sowas geht echt garnicht.
Direkt der Geschäftsführung melden.anzeige wegen Belästigung liegt in deinem ermessen sollte aber gewählt werden sollte es heruntergespielt werden.schließlich ist das keine Einladung für jedermann und Diskriminierung dir gegenüber erst recht.
" Würdet ihr da mit den Vorgesetzten reden bzw. sollte ich da meiner Schwester was davon erzählen?"
Beides.