Würdet ihr das von eurem Arbeitgeber in Ordnung finden?
Im unserem Unternehmen ist seit einigen Monaten eine Stelle als Gruppenleiter verfügbar. Ich studiere aktuell (noch bis Ende des Jahres) nebenberuflich und hatte mich intern auf diese Stelle beworben. Mein Arbeitgeber hat mir diese Stelle zugesagt, jedoch vertröstet mich jedes Mal um einige weitere Monate.
Im letzten Gespräch hieß es, ich soll die Stelle erst in 4 Monaten erhalten und das sie mich aber gerne weiterentwickeln wollen und sehr zufrieden mit mir sind. Ich vermute, dass er warten möchte bis ich das Studium abgeschlossen habe, obwohl die Zwischenergebnisse immer sehr gut waren.
Ich vermute das der Grund darin liegt, dass sie unter starken Fachkräftmangel leiden und es sich aktuell nicht leisten könnten, einen Mitarbeiter zu verlieren, der so viel Erfahrung in der Firma gewonnen hat.
Mich ärgert dieses Verhalten etwas und ich überlege, ob ich nach dem Studium in ein anderes Unternehmen gehe, weil sie mein Angebot so lange hinausgezögert haben. Ich hätte mir gewünscht, dass sie mich während des Studiums schon mehr einbeziehen meine Entwicklung bis zum Ende des Studiums so gefördert hätten.
Wie würdet ihr das sehen? Findet ihr das Verhalten meines Arbeitgebers in Ordnung?
Das Ergebnis basiert auf 3 Abstimmungen
2 Antworten
Hallo Jasmin,
Ich vermute, daß Dein Arbeitgeber etwas schriftliches in der Hand haben will.
Natürlich glaubt Dein Arbeitgeber an Dich. Er weiß, - und er sieht auch, daß Du gut bist. Er hat Vertrauen.
Aber ich denke der Arbeitgeber will ein schriftliches Zeugnis nach Abschluss Deines Studiums in der Hand halten. Dann hast Du die 100%ige beglaubigte Qualifikation -SCHWARZ AUF WEIß-
Ich spekuliere darauf.
P.S:
Wollen und Bekommen sind unterschiedliche Universen.
Hast du mit deinem Arbeitgeber über deinen Wunsch in Kenntnis gesetzt?
Es ist legitim, dass er noch wartet bis du dein Studium fertig hast. Wenn du allerdings wünschst, dass du bereits vorher ein wenig mehr in die Prozesse eingebunden wirst und Stück für Stück die Verantwortung der neuen Stelle übernimmst, solltest du das genauso mit deinem Arbeitgeber kommunizieren und deine Gründe darlegen.
Dann wird er mit Sicherheit dafür eine Lösung finden.
emesvau