Woher kommt der Vorwurf, Beamte seien faul?

Wieviele von denen die hier von Lebenserfahrung sprechen arbeiten denn wirklich als Beamte oder zumindest mit Beamten?!

Pappnasen gibt es überall - in Firmen genauso wie in Behörden...

Dass Beamten aber keine Vorgaben hätten, keine "Kunden", keine Chefs, kein Arbeitspensum ist bestenfalls Unwissen oder "Rache des kleinen Mannes"...

Kleines Beispiel: wieviel Beamte haben denn z. B. ne 38- oder gar 35-Stundenwoche? Die Regel sind 40, zeitweise sogar 42 Stunden die Woche...

Ich denke das ist nur eine Minderheit, die das sagt...

Aufm Amt hat sich bei mir noch nie jemand beschwert - im Gegenteil sogar, es ist schon häufiger vorgekommen, dass (meist ausländische) LKW Fahrer uns für die Schnelligkeit loben.

Wer rein kommt der wird auch gleich bedient (außer es sind nicht genug Leute da)

Man sollte auch bedenken, dass gerade sehr viele Beamte in Pension gehen und entsprechend für Nachwuchs gesorgt wird. Da können auch durchaus mal mehr Anwärter als Stammpersonal da sein. Wenn dann der Anwärter den Fall bearbeitet, kann es eben auch mal länger dauern.

Der Großteil gibt trotz der geringen Bezahlung (verglichen mit freier Wirtschaft) immer alles!

Ist natürlich immer personenabhängig. Ich habe bei mir auf dem Dorf nie Probleme beim Amt. Sehr unkompliziert.

Meine Eltern sind beide Beamte und sagen aber eben auch, dass es definitiv Beamte gibt, die dem Klischee entsprechen. Bei Abhängigkeiten reicht natürlich eine einzelne Person dieser Sorte aus, um dieses Klischee intern und extern für mehrere Leute zu festigen, selbst wenn diese gar nichts dafür können.

Ich habe auch schon von zwei unabhängigen Freundinnen Schilderungen gehört, die per Termin ein Thema haben bearbeiten lassen, dass nur ein Bruchteil der Terminzeit beansprucht hat, bei denen sich aber jeweils die Bearbeiterin vehement geweigert hat, in der verbleibenden Zeit ein weiteres, vergleichbar unkompliziertes Anliegen zu bearbeiten. Beide durften dann später am gleichen Tag erneut zu einem Termin antanzen. Solche Anekdoten werfen natürlich ein schlechtes Licht.

Verstärkt werden solche Eindrücke dann durch die rückständige Zugänglichkeit, bei der man ein digital ausgefülltes Dokument ausdrucken muss, nur damit es vor Ort wieder eingescannt wird.

Die ganze Struktur des öffentlichen Diensts fördert eben solch ein Verhalten. Für die Einstellung und das Gehalt zählen primär Abschlüsse, Titel und Zugehörigkeit, nicht aber fachliche Kompetenz. Zusätzliche Leistungen werden nicht belohnt, negative Leistungen sind fast unmöglich zu bestrafen, es gibt also keinerlei Anreiz, mehr als das absolute Minimum zu leisten. Oft ändern sich Vorschriften, weil fach- und weltfremde Minister irgend ein Projekt für das eigene Prestige durchboxen. Das bedeutet für alle viel Aufwände, meistens scheitert das Projekt aber der Initiator hat inzwischen sowieso eine andere Position und schert sich nicht darum. Entsprechend motiviert sind diejenigen, die davon organisatorisch betroffen sind.

All solche Faktoren fügen sich zu einem negativen Stereotyp zusammen.

Wo vielfach auf Leistung geschaut wird bei Arbeitnehmern, haben Beamte nicht diesen Druck im Rücken. Kein Akkord, keine "Kunden", Umsatzziele usw.

Das bedeutet natürlich NICHT, dass ALLE Beamten sowieso und generell faul sind.

Bei einigen hat man aber in der Tat den Eindruck, sie müssten das Wort "Stress" erstmal googeln...

Den Vorwurf erheben ja nicht alle sondern nur einzelne Personen. Da ist nichts dran.