Wird der Lebenslauf vom neuen Arbeitgeber überprüft/wie genau muss man im Lebenslauf sein?
Wenn ich zum Beispiel wo arbeite, dann da kündige, für 3 Monate woanders arbeite und wieder kündige, in eine andere Stadt ziehe und da wieder einen Job suche, muss ich den 3 Monate Job angeben? Muss man überhaupt den Arbeitgeber angeben oder kann man einfach schreiben: von dann bis dann habe ich das gemacht?
6 Antworten
Du darfst nicht lügen im Lebenslauf. Wer dort lügt, also Unwahrheiten behauptet, riskiert die fristlose Kündigung, wenn es jemals rauskommt.
Auslassungen sind allerdings keine Lügen. Die sind also rechtlich in Ordnung.
Allerdings sorgt jede Lücke im Lebenslauf für Fragezeichen beim Arbeitgeber. Da sind die drei Monate in dem Job definitiv besser als eine solche Lücke.
Und ja, Arbeitgeber lesen den Lebenslauf tatsächlich sehr genau. Das ist das zentralste, wichtigste Dokument in Bewerbungen, das, wo man sich einen ersten Überblick verschafft und das, wo man immer wieder reinschaut, wenn man im Entscheidungsprozess ist. Öfter, intensiver und genauer als in das Anschreiben! Somit sollte auch entsprechend viel Zeit und Mühe in die Erstellung und Gestaltung des Lebenslaufs fließen, den solltest du als das allerwichtigste Element deiner Bewerbung betrachten und behandeln!
Das hängt vom Arbeitgeber ab - der eine hält das für belanglos, der andere für schampig, ein weiterer braucht aus welch Gründen auch immer einen vollständigen Lebenslauf.
Lücken im Lebenslauf bergen immer die Gefahr, dass der Verdacht aufkommt, dass der Bewerber etwas vertuschen möchte.
Der Lebenslauf sollte lückenlos sein. Hast du Lücken, wirst du darauf angesprochen.
Eine offensichtliche Lüge im Lebenslauf kann sogar Jahre später noch zu einer Vertragsaufhebung führen. Verlorenes Vertrauen kann man nicht zurück bekommen
der Lebenslauf sollte schon ohne Fehlzeiten vorliegen, sonst gibt es Nachfragen vom potentiellen Arbeitgeber .
Lebenslauf muss der Wahrheit entsprechen