Was kann der Grund sein, weshalb Unternehmen so lange brauchen, um sich für ein Bewerber zu entscheiden, obwohl man perfekt passt?
Bis jetzt, war es immer so, dass ich im 1. Vorstellungsgespräch bereits eine Zusage bekommen habe, also am Ende des Gesprächs. Nun wurde ich zu mehreren Vorstellungsgesprächen eingeladen und jedes mal, sagen die mir, dass sich das Auswahlverfahren noch über Monate hinziehen wird. Ich bin der Meinung, dass wenn ein Bewerber perfekt passt, dann würde ich ihn nicht lange warten lassen, da er oder sie evtl. woanders hingehen könnte. Oder kann ich das schon als Absage interpretieren?
2 Antworten
nun eventuell gibt es 20 oder 50 Personen die perfekt passen. Dann wird Entscheidung um so schwieriger
Ich würde eher vermuten, daß du zwei oder drei Konkurrenten hast. Das Unternehmen tut sich mit der Entscheidung schwer. Wenn du schon öfter eingeladen wurdest, würde ich eher das Gegenteil einer Absage vermuten. Ist zwar immer möglich, aber du liegst sehr gut im Rennen.
BG Ernst
Könnte sein, aber da braucht man ja keine Monate zum Auswählen. Wenn ich jemanden finde, der sowohl fachlich als auch menschlich passt, dann würde ich persönlich nicht weitersuchen, da mein Wunschkandidat evtl. nicht mehr da ist.
Ich rede auch davon, daß offensichtlich MERERE Wunschkandidaten da sind. Sonst würde das nicht so lange dauern. Der eine ist kompetenter im Bereich x, der andere im Bereich y, der dritte im Bereich z. Und jetzt muß man entscheiden, welche der drei Bereiche das Nützlichste für das Unternehmen ist. Gar nicht so einfach.
Glaube ich nicht.