Übernahmegehalt verhandeln?
Hallo,
ich schließe demnächst (hoffentlich) meine Ausbildung als Fachinformatiker AE ab.
Im Vorhinein wurde mit der Geschäftsführung und mit der Teamleitung besprochen, dass das Gehalt höher ausfallen soll, als in den Jahren zuvor und auch von anderen Azubis (andere Berufe) abgegrenzt ist.
Mir wurde also eine Zahl (Brutto pro Monat) genannt, schriftlich mit Unterschrift der GF, mit der ich schon sehr zufrieden bin. Gerade als Übernahmegehalt ist das sehr hoch finde ich.
Nun stellt sich mir aber die Frage, wie es ankommt, wenn ich dennoch versuchen wollen würde, das Gehalt nochmal etwas zu heben? Wir sprechen hier von Brutto 34xx€ und ich würde evtl auf 35xx€ abzielen?
Generell also die Frage, wie kann ich mich als Azubi verhalten, ohne "undankbar" für ein bereits großzügiges Angebot zu sein? Soll ich es lieber lassen?
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6 Antworten
Naja, sagen wirs so... sie bieten dir einerseits schon ein gutes Gehalt und andererseits hast du halt eben deine Ausbildung aber sonst wenig, womit du pokern könntest.
Du bist Berufsanfänger, hast noch eher wenige Qualifikationen... das ist keine gute Grundlage. Du kannst versuchen dich woanders zu bewerben und dann zu schauen was es da für dich gibt und kannst DAS ggf. andeuten, doch da riskierst du natürlich immer, dass das Unternehmen dir sagt 'dann gehen Sie doch und nehmen sie das höhere Gehalt im anderen Betrieb, viel Erfolg dort'.
Hey,
3.5 brutto wären 42k im Jahr brutto. Das ist nicht grad top, auch nicht für den Einstieg.
Nun kommt es etwas auf die Umstände an. Also zum Beispiel Großstadt, oder Kaff. München, oder irgendwo in Brandenburg.
Um 100€ mehr würde ich nicht mehr verhandeln ehrlich gesagt.
Meine Strategie wäre und war auch: Halbes Jahr im Betrieb ankommen, dann nachverhandeln. Nach 1-2 Jahren den Betrieb wechseln und um die 20% Gehaltssteigerung machen. Dann bist Du bei 49-50k.
Und im nächsten Betrieb machst Du das ähnlich, sagen wir 2 Jahre und dann für 20% mehr wechseln.
Generell solltest Du dann irgendwann anfangen Richtung 65-70 zu gucken, also sicherlich Großstadtbereich.
Mit Erfahrung findest Du inzwischen relativ leicht 75k brutto. Die Gehälter haben die letzten Jahre doch stark angezogen.
Aber, für dich ist der Einstieg das A und O. Denn es werden Entwickler mit Erfahrung gesucht und sehr gut bezahlt. Berufseinsteiger nimmt man im Grunde nur, weil man kaum Leute mit Erfahrung findet.
Gruß
Ach, die 20%, oder auch mehr, sind nur beim Wechsel drin.
Innerhalb vom selben Betrieb wird man dir kaum 20% mehr auf einen Schlag geben. Da bekommst Du, wenn es sehr gut läuft, 10% mehr.
Beim Wechsel sind daher die größten Gehaltssprünge für dich persönlich drin.
Gruß
Es ist ein faires Angebot und du hast mangels Erfahrungen halt noch keine Argumente, um mehr zu fordern.
Worüber du allerdings verhandeln könntest, wären die Rahmenbedingungen - und somit indirekt das Gehalt. Mehr Urlaubstage oder weniger Wochenstunden sind ja quasi indirekt mehr Gehalt. Ebenfalls könntest du noch nützliche Benefits wie ein Jobticket oder so heraushandeln, je nachdem, was es bei euch gibt. Oder durchaus auch als Anregung, was man insgesamt für die Mitarbeitenden mal einführen könnte, wenn da noch nicht viel passiert (würde auch direkt Einsatz für das Unternehmen zeigen, wenn du es entsprechend argumentierst ;)).
Aber über mehr Bruttogehalt solltest du wirklich erst verhandeln, wenn du 1, 2 Jahre im Job bist und dort erste Erfolge vorweisen kannst. Übrigens, deshalb ist es auch sehr sinnvoll, wenn man zum Beispiel in der Notiz-App auf dem Handy direkt von Anfang an immer ein bisschen "mitschreibt", was man Gutes geleistet hat! Ja, auch gerade die kleineren Erfolge wie "Kunde XY hat nach dem Termin gesagt, dass er sich sehr gut beraten gefühlt hat". Das ist dann die optimale "Datenbasis", um zu diesem späteren Zeitpunkt dann in die Verhandlung zu gehen :).
Sei froh dass man dich zu so einem Gehalt übernimmt!
Beweise jetzt im Berufsleben, was du gelernt hast. In einem Jahr kannst du dann nachverhandeln, denn dann hast du gezeigt was du tatsächlich wert bist.
Du bist Anfänger und deshalb solltest Du Dich nicht ins Aus pokern, wenn Du das Angebot bereits als sehr hoch einstufst
Bring erst einmal Leistungen, die Dein Gehalt rechtfertigen