Stellt man seine Arbeitstage beim Minijob fest?
Hallo,
Ich habe eine Frage bezüglich meines Minijobs und zwar habe ich meiner Chefin Bescheid gesagt, dass ich nach Weihnachten für 2 Wochen nicht arbeiten kann und sie hat gemeint, dass ich ihr es zu spät sage ( ich habe das 1 Monat vorher getan) und anscheinend würde es nicht gehen, dass ich dann frei habe. Meine Frage ist jetzt: Könnte es mir nicht ,, gestattet “ werden dass ich dann frei habe, obwohl ich eine Aushilfe bin? Bei einem Minijob sagt nicht der Minijobber wann er arbeiten kann?
herzlichen Dank im Voraus
4 Antworten
Es kommt auf das Unternehmen an.
Du hättest mit den Abteilungsleiter oder mit dem Chef direkt sprechen können, ob du an frei Weihnachten frei bekommst. Danach stellt man erst den Antrag.
Du hast die gleichen Rechte und Pflichten, wie jeder "Normal" Arbeiter auch!Urlaub beantragen gibt es keine Frist(gesetzlich)Aber man sagt,min.14 Tage vorher!Chef muss bei Ablehnung sehr gute Gründe haben.Ein ,"Nö!" reicht nicht.Man könnte,wenn man ein dickes Fell hat,sogar den Urlaub dann einklagen!
Tatsächlich ist es eine verbreitete Annahme!!Min. 14 Tage,nicht weniger!Es kommt mit dem Urlaubnehmen,eh drauf an,wo du arbeitest.Es wird sich ja meist,den Gepflogenheiten angepasst.Selten wird da aus der Reihe getanzt.
Min. 14 Tage,nicht weniger!
Woher nimmst Du das? Eine solche Vorgabe gibt es aber nicht.
Selbstverständlich ist es möglich, seinen Urlaub auch kurzfristig oder spontan zu nehmen, wenn es keine dringenden Gründe gibt, die eine Ablehnung rechtfertigen würden - und alleine "zu kurzfristig" ist kein zur Ablehnung berechtigender Grund.
Es muss einen Dienstplan geben. Dieser sollte für Dezember schon erstellt sein.
Einfach ablehnen kann der AG den Wunsch nicht, er muss schriftlich begründen.
Abgesehen davon wäre es schlau von ihm, wenn er akzeptiert. Wer zahlt schon gerne doppelt?
Kommt drauf an wo du arbeitest,in der der Gastronomie z.Bsp. wirst du einen Dienstplan,über Wochen,eher selten finden.Mit dem doppelt zahlen,hätte ich auch gern gewusst!😄
Wenn ich meinem Chef einen Monat im Vorraus sage, dass ich dann zwei Wochen Urlaub brauche... Der würd mir sagen dass das ein schlechter Scherz ist.
Egal ob Vollzeit oder nicht: Urlaub muss genehmigt werden und das muss meist länger im Vorraus passieren.
Wie kommst du auf "min.14 Tage"?