Personalerin meldet sich nach Absprache nicht?
Am 30. November hatte ich mich für einen Job beworben. Eine Woche später hatte ich ein Vorstellungsgespräch, dass eigentlich wirklich gut verlief. Nach einer Woche wurde ich um kurz nach halb 5 (kurz nach deren Feierabend) angerufen und bekam die Zusage für einen Probearbeitstag. Da es Dezember war und alle zum Jahresende hin recht viel Stress haben, wurde mein Probearbeitstag ins neue Jahr verlegt - genauer am 10. Januar.
Das Probearbeiten lief toll. Ich war überpünktlich, höflich und freundlich und konnte bei Fragen denke ich auch ganz gut punkten. Sie gaben mir an dem Tag bereits eine eigene Unternehmensemail, sowie einen Testzugang zu deren Konfigurationsprogramm. Die Verabschiedung war ebenso sehr nett.
Allerdings ist der Termin bereits seit über einer Woche her und heute bekam ich einen Anruf von meiner anderen “Plan-B Bewerbung”. Diese haben mir bereits letzte Woche zugesagt und wollen verständlicherweise langsam eine Antwort von mir erhalten.
Im Anschluss daran rief ich das andere Unternehmen an und fragte höflich wies denn bezüglich meiner Bewerbung aussieht, habe dann auch freundlich erwähnt, dass ein anderes Unternehmen meine Entscheidung wissen möchte und ich allerdings zuerst gerne von ihnen noch eine Antwort erhalten wollen würde. Die Personalerin meinte, es wäre noch nichts besprochen, sie verstehe mein Anliegen und meldet sich noch im Verlauf des Tages.
Das Unternehmen hat bereits geschlossen, sie hat sich allerdings nicht gemeldet…
Zwei Fragen hätte ich nun:
- Ich war eigentlich recht überzeugt davon, dass meine Chancen sehr gut stehen, allerdings verunsichert mich die Situation nun doch etwas. Was denkt ihr? Zeugt das eher von einer Absage?
- Ich weiß leider nicht was ich tun sollte, falls sie sich morgen auch nicht melden - sollte ich dann nochmals anrufen? Denn der “Plan-B” wäre für mich wirklich nur eine eher ungewollte Alternative
1 Antwort
ich verstehe ein Problem Sophia, jedoch bevor die felle wegschimmen dem Plan B zusagen.. du hast immer Probezeit was soll passieren ?
ich hatte eine Ähnliche situation und war denn bei Plan B dannn 10 jahre ..
für mich war es erstmal wichtig festen boden unter die Füße zu bekommen und dann auch weiter zu suchen. ansonsten hast du ja Probezeit / urlaub wie auch immer dir was solideres zu suchen.
Habe mal in einem sehr kleinen Betrieb angefangen und der Job zwar anfangs auch nur befristet. Der wurde dann aber auf unbefristet umgestellt.
Bei mir war es ähnlich.
Dann war ich sogar fast 20 Jahre in der Plan B-Firma.
Das hört sich recht sinnvoll an - leider ist Plan B jedoch nur eine 30-Std Teilzeit Stelle, die lediglich bis Dezember 2024 befristet ist…