Ohne Kündigungsfrist kündigen als Lehrling?

Gibt es eine Möglichkeit als Lehrling nach der PROBEZEIT fristlos kündigen zu können?

Answer 1

[peterobm]

gar nicht mehr, nur noch Fristgemäß

Fristlos nur noch in harten Fällen, da musst du oder der Arbeitgeber gewaltig was verbrochen haben.

Comments

[kano13]

wenn ich dann einfach nicht mehr bei der arbeit erscheine würde ich ja eine fristlose kündigung bekommen oder?

[peterobm]

@kano13

was böse Folgen für dich haben kann ...

besser wäre ein Aufhebungsvertrag einvernehmlich

[kano13]

@peterobm

was für böse folgen zum beispiel?

[JakoShako]

@kano13

Ein eindeutiges Zeugniss was kein neuer Arbeitgeber akzeptieren würde. Neue Ausbildung, egal wo oder was, fast unmöglich. Pommes Fritieren bei Mäcces oder Regale einräumen, oder Flaschenpost Schlepper geht dann noch.

[kano13]

@JakoShako

aber könnten mir rechtliche strafen bevorstehen?

[peterobm]

@kano13

wenn dadurch dein Chef einen Schaden erleidet, durchaus

[kano13]

@peterobm

aber als lehrling im 1. lehrjahr frisch aus der probzeit raus kann ich ja kaum schaden ausrichten

[JakoShako]

@kano13

Ich denke nicht. Nicht wenn die Firma wegen deiner Abwesenheit finanziellen Schaden hat. Als Lehrling eher unwahrscheinlich. Aber machn Aufhebungsvertrag. Mach es. Es ist wichtiger als dir jetzt klar ist. Du wirst es bereuen. Wird schwerer für dich ohne sowas. Wenn du selbst keinen Sinn mehr fürs weitermachen hast, was unterschiedlichste Gründe haben kann, wird man dir das quasi Fristlos Genehmigen.

[kano13]

@JakoShako

also am besten einfach kommunizieren und ein aufhebungsvertrag machen?

[JakoShako]

@kano13

Ja. Aber stell dich auf viele Fragen und Ratschläge ein. Ehrlich gemeinte Gründe musste da schon bringen. Einfach ist es bestimmt nicht, da wird schon lange hinter verschlossenen Türen mit dir gründlich diskutiert

Answer 2

[Antitroll1234]

Nur aus einem wichtigen Grund.

Answer 3

[LePetitGateau]

Wenn dich dein Arbeitgeber geschlagen hätte oder versucht hätte dich umzubringen wäre ne Option.

Sonst realistisch nix

Comments

[Homosmart]

Quatsch

Answer 4

[Homosmart]

Während der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag von beiden Seiten (Ausbilder und Auszubildender) ohne Angabe von Gründen und ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden. Nach der Probezeit kann der Ausbilder das Ausbildungsverhältnis nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes fristlos kündigen.