Nach Arbeitsunfall Drogentest verlangen?
Situation: Angestellter hat einen leichten Arbeitsunfall.
Arbeitgeber hat den Verdacht, dass der Angestellte unter Drogen stand und deshalb den Unfall hatte (Keine Autos involviert).
Darf er nun einen Drogentest verlangen und wenn dieser positiv ausfällt, die damit einhergegangen Kosten nicht zahlen?
3 Antworten
Hoi.
Nein, einen Drogentest kann er nicht verlangen bzw. nur unter ganz besonderen Umständen.
https://www.roedl.de/themen/beschaeftigtendatenschutz-drogentest-arbeit
Selbst wenn ein Konsum festgestellt wird, muss der Arbeitgeber beweisen, dass dieser zum Unfallzeitpunkt vorlag und den Schaden herbeigeführt hat.
Wenn der Verdacht besteht, warum nicht, denn letzt endlich geht es um verschuldet oder unverschuldet. Falls der Hergang auf Grund von Drogen relevant war droht die Entlassung und Schadenersatz an den Verursacher, und das mit Recht
Verlangen kann er viel.
Ich würde das nicht machen.