Sind Drogentests im Job in Ordnung? Oder ist dies ein Eingriff in die Privatsphäre? Ist es auch nach der Einstellung OK, und auch für reine Bürojobs?
Oft führen v.a. Grossunternehmen medizinische Einstellungsuntersuchungen durch, die immer häufiger auch einen Drogentest beinhalten, als flächendeckendes Screening ohne spezifische Verdachtsmomente, und häufig geschieht dies auch für reine Bürojobs wie z.B. Sekretärin.
Ist es in Ordnung für Unternehmen, ihre Stellenbewerber auf Drogen zu testen, auch für reine Bürojobs? Sind Drogentests auch für langjährige Angestellte okay? Ist es okay, dass alle Angestellten jederzeit um eine Urin- oder Speichelprobe gebeten werden können?
Ist es peinlich oder demütigend, einen Drogentest machen zu müssen, z.B. auf Kommando und unter Beobachtung vor jemand anderem eine Urinprobe produzieren zu sollen? Oder ist dies heutzutage alles einfach völlig normal und einfach "just another part of the job description?", also ein ganz normaler Teil der Arbeit auch für einen Büroangestellten?
Hattet ihr selbst schon Erfahrungen mit Drogentests im Job oder bei der Bewerbung, die euch nahe gingen oder zu denken gaben?
Das Ergebnis basiert auf 14 Abstimmungen
8 Antworten
Drogentests sind absolut in Ordnung. So kann man sicherstellen, dass die Angestellten auch zurechnungsfähig an die Arbeit gehen.
Auch eine Sekretärin sollte ihr Hirn vollkommen zur Verfügung haben. Immerhin repräsentiert sie das Unternehmen.
Ich musste erste einmal einen Test abgeben. Damals habe ich in Neuseeland in der Kinderbetreuung gearbeitet. Auch wenn ich nie alleine mit den Kindern war, war es doch ein Verantwortungsvoller Job. Ich würde zb auch nicht wollen, dass meine Kinder von einer zugedröhnten Person beaufsichtigt werden. Daher war der Test für mich vollkommen in Ordnung.
@MaryLynn87 ja es ist in anderen ländern oft üblicher drogentests zu haben. ich finde deine einstellung gut, dass du damit überhaupt keine probleme hattest. in manchen ländern sind drogentests ja viel üblicher als hier, gerade auch wenn man zB mit kindern arbeitet und diese betreut.
Nur weil eine Person Drogen konsumiert bedeutet das noch lange nicht das diese auch berauscht arbeitet
Aber die Wahrscheinlichkeit ist viel höher als bei einem der die Finger grundsätzlich von verbotenen Substanzen lässt.
Völliger Unfug, als wäre jedem der Alkohol konsumiert nicht zu trauen das er auf der Arbeit nüchtern ist
Alkohol baut sich aber viel schneller wieder ab als die meisten Drogen es tun.
Außerdem haben viele chemische Drogen sogenannte "Flashbacks" die auch noch Tage oder Wochen nach dem Konsum spontan auftreten können.
Diese gibt es bei Alkohol auch.
"Aber die Wahrscheinlichkeit ist viel höher als bei einem der die Finger grundsätzlich von verbotenen Substanzen lässt. "
Also pauschal alle Konsumenten verdächtigen berauscht zu arbeiten? Warum ist die Wahrscheinlichkeit "viel höher"? Wenn jemand 1.5 Promille hat, dann dauert es bei dieser Person auch 15 Stunden bis der wieder komplett nüchtern ist. Die meisten anderen Drogen sind nach 24 Stunden aus dem Blut raus.
Es geht den Arbeitgeber einen feuchten Kehricht an, was der Bewerber/Arbeitnehmer in seiner Freizeit macht.
Wenn die Freizeit das Verhalten während der Arbeitszeit beeinflusst dann geht das den Arbeitgeber sehr wohl etwas an.
Ja, ich finde auch, man kann Arbeitszeit und Freizeit halt nicht immer messerscharf voneinander trennen, da wie Du sagst das Freizeitverhalten unweigerlich ins Arbeitsverhalten hineinreicht.
Davon redet hier keiner.
Du verbreitest hier Lügen und stellst eine ganze Menschengruppe unter Generalverdacht.
Und was sagst du zu leuten, die am Wochenende genauso wie andere feiern gehen halt nur nicht mit Alkohol, sondern mal mit z.B. Amphetaminen? Diese sind nach 2 Tagen auch wieder komplett nüchtern genau wie Alkoholiker.
Wenn ich der Chef wäre und Drogentests bei uns schon legal wären, dann würdeich auf gut wienerisch "baba und fall net" zu diesen Angestellten sagen.
Wer weiss, vielleicht werden Drogentests in Zukunft bei euch ja legal.
"Schon legal"?
Wie kommst du darauf, dass sowas jemals legal wäre? Ist dir aufgefallen, dass die Datenschutz-Grundverordnung inkraftgetreten ist?
Ja und? das heißt doch nur, dass die Arbeitgeber die Arbeitnehmer Daten sicher verwahren müssen und nicht, dass sie gar kein Daten mehr haben dürfen.
Drogentests werde früher oder später kommen.
"Ja und? das heißt doch nur, dass die Arbeitgeber die Arbeitnehmer Daten sicher verwahren müssen und nicht, dass sie gar kein Daten mehr haben dürfen. "
Nein heißt es nicht. Es sind 99 Artikel, da ist etwas mehr dran Es dürfen nur die Daten erhoben werden, welche für den Zweck dringend erforderlich sind. Ein Drogentest ist für die Ausübung eines Arbeitsverhältnisses sicherlich nicht dringend notwendig, wenn er nicht in einem Beruf arbeitet, der besondere Gesundheit erfordert etc. Es handelt sich bei Daten über den Gesundheitszustand übrigens um besondere personenbezogene Daten, welche besonderen Schutzstatus haben.
Drogentest bei Einstellung, sowie im Bewerberverfahren sind ebenso unzulässig.
Was hast du eigentlich für eine Einstellung gegenüber Privatsphäre und Persönlichkeitsrechten? Ist dir das Geldscheffeln einer Firma wichtiger als die Freiheitsrechte des einzelnen Menschen?
Bist du also der Meinung, Drogentests werden sich früher oder später im Berufsleben durchsetzen?
Meiner Meinung nach sind Drogentests in gewissen Berufen, bei denen man viel Verantwortung trägt angemessen oder sogar notwendig. Bei Berufen wie Sekretär/in ist es meiner Meinung nach überflüssig, solange der/die Angestellte keine Anzeichen für Probleme im Arbeitsalltag durch Drogenkonsum macht. In Berufen wie Fluglotse oder Pilot/in beispielsweise ist es aber meiner Meinung nach sehr wichtig Drogentests durchzuführen, da diese Menschen eine enorme Verantwortung über viele Menschenleben haben und Drogenkonsum dabei nicht tolerierbar ist.
danke, ja ich sehe den unterschied zwischen diesen beiden arten von berufen und was das für den umgang mit drogentests bedeuten kann
Wenn die Sekretärin durch die Drogen einen Tag daneben ist und ihrer Geschäftsleitung zb nicht über einen wichtigen Anruf eines Kunden informiert, dann können Geschäfte den Bach runter gehen und viele Angestellten als Folge ihre Arbeit verlieren.
Ist Sekretärin dann immer noch ein so unwichtiger Job?
Ich denke, da hast du absolut Recht: Auch eine Sekretärin leistet wertvolle Arbeit und muss zu jeder Zeit voll und ganz klar im Kopf und leistungsfähig und bei der Sache sein. Unter Drogeneinfluss zur Arbeit erscheinen geht da gerade mal gar nicht.
Darum habe ich auch geschrieben „...solange der/die Angestellte keine Anzeichen für Probleme im Arbeitsalltag durch Drogenkonsum macht.“ :-)
Aha, bei dir muss also erst was daneben geben bevor man reagieren sollte.
Ja, da ist es vielleicht schon besser, proaktiv und vorausdenkend vorzutesten als abzuwarten bis jemand benebelt zu sein scheint.
Wenn die Sekretärin am Wochenende mal einen Joint raucht und ihre Arbeit trotzdem genauso gut macht, wie jeder andere, warum sollte man dann in ihr Privatleben eingreifen?
Hätte nicht gerne zugedröhnte Lehrer oder Bauarbeiter irgendwo stehen, daher lieber testen. :) Aber ich würde da Pauschal sagen solang es nichts hartes ist und man feststellen kann, das es nicht kurzfristig vor der Arbeit oder währenddessen eingenommen wurde kann man damit eigentlich leben. Beispielsweise ist es voll okay in seinem 2 Wochen Urlaub in Schweden Gras zu konsumieren wenn man dafür nach dem Urlaub voll auf der Matte stehen kann.
Drogentests sind grundsätzlich in Ordnung, aber meiner Meinung nach nur in Berufen, in denen es katastrophale Folgen haben kann, wenn die Leute nicht 100% Herr/in ihrer Sinne sind, wie zB Polizei, Rettungsdienst, Bundeswehr, Piloten, Berufskraftfahrer usw.
irgendwie ist das heutzutage doch ganz normal und längst nicht mehr nur für sensitive berufe wie flugzeugpilot der fall sondern längst schon bei ganz normalen büroberufen wie z.b. sekretärin angekommen. auch als sekretärin muss man bei der arbeit ja einen klaren kopf und eine gute leistungsfähigkeit behalten.
hat man ja auch, wenn Drogen am wochenende Konsumiert wurden. Vom Kopf her ist das wie mit Alkohol :P.
vielleicht sollte man auch auf alkohol testen, so wie zB qatar airways mit ihren flight attendants
manche leute sagen ja, nur piloten & co sollten drogentests haben, doch wie du sagst muss ja auch eine sekretärin geistig präsent sein können