Job Kündigen - Content Moderator?
Hallo,
ich weiß, dass ich eigentlich nicht darüber sprechen darf, und ich verstoße wahrscheinlich gerade gegen meinen Arbeitsvertrag verstoße, aber ich möchte bzw. muss euch wirklich was Wichtiges fragen!
Bitte schreit es nicht groß herum!
Ich habe in den letzten 3 Jahren als Content Moderator gearbeitet. An alle die nicht wissen was das ist:
Content Moderatoren haben den Auftrag das Internet und die Platformen sicher zu halten. Sie löschen Inhalte, die z.b. gegen Gesetz oder Richtlinienverstoßen.
Dabei muss man jeden Tag Gewalt sehen! Leute in Massenschlägerreien, verletzte, [Welche die ich laut Gutefrage Richtlinie nicht nennen darf], Beleidigungen,… in Form von Videos, Fotos, Texten, Sprache,…
ich bekomme eines dieser Inhalte am Bildschirm angezeigt, und habe 9Sek. Zeit zu entscheiden, ob der Inhalt gegen Gesetze, Nutzungsbedingungen oder Richtlinien verstößt. Wenn das der Fall ist, muss ich den Inhalt löschen. Wenn keine verstoße vorliegen, wird der Beitrag wieder freigegeben. Dabei sieht man täglich viele psychisch belastende Dinge! Man bekommt zwar unterschtützung, aber man darf nicht darüber reden, was man gesehen hat. Fehler sind in diesem Job ein nogo! Skippen ist nicht möglich! Ich arbeite nachts ab 04:00 Uhr. Bis Morgens um 12:00 Uhr. Ich arbeite immer nachts von 04:00 Uhr - 12:00 Uhr, da dort die Wenigsten Meldungen eingehen.
Ich sehe auch an vielen Kolegen, dass der Job die Leute einfach nur Kaputt macht! Am Ende wird der Job von den Usern einer Platform nur selten wert geschätzt!
Ich würde es gerne JETZT beenden, habe aber keinen anderen Beruf bis jetzt!
Was soll ich dann machen? Ich habe keine weitere Ausbildung!
kommt es bei einem Bewerbungsgespräch gut, wenn man sagt, das man 3 Jahre lang Content Moderator war?
was würdet ihr sagen?
Mehr darf ich euch nicht sagen! Schon jetzt, was ich geschrieben habe verstößt Wahrscheinlich gegen den ArbeitsvertragAm besten mit begründung
Das Ergebnis basiert auf 14 Abstimmungen
2 Antworten
Was dort drin steht im Arbeitsvertrag ist illegal.
Natürlich darfst du erzählen, was du beruflich machst und auch wie viel du Verdienst etc. Auf keinen Fall kündigen wirst du von Arbeitslosengeld gesperrt.
Gibt es auch eine andere Möglichkeit im Betrieb das du was anderes dort machen kannst?
Wenn dies nicht möglich ist, kannst du deinen Arbeitgeber fragen, wenn du dies nicht mehr sehen kannst, ob er dich Kündigt wegen zu wenig Arbeit.
Wenn du selber kündigst, wirst du von Arbeitslosengeld gesperrt.
Wenn der Arbeitgeber dies nicht macht, weil er dich nicht verlieren will, dann gibt es auch andere Möglichkeiten.
Wie ständiges wochenlanges krank sein oder extrem langsames arbeiten Betriebsrat gründen, Arbeitsanweisungen nicht folgen etc.
Vielleicht gibt es ja innerhalb der Firma etwas was Dich weniger belastet sonst musst Du auch den Betrieb wechseln.
Alles Gute!