Job annehmen oder abwarten?
Folgendes Problem: Ich bin gerade auf Jobsuche. Die Resonanz auf meine Bewerbungen war eher gut bisher.
Nur: Ich habe eine Zusage einer etwas kleineren Firma bekommen - kann sogar Mitte nächsten Monats direkt anfangen, und das fast genau in meinem bisherigen Job. Umfeld, Ort, Details passen alle, das Team ist auch angenehm. Allerdings mit einer Bezahlung, die eher im unteren Bereich liegt.
Währenddessen habe ich diverse telefonische und Videogespräche gehabt und bin aktuell noch bei drei anderen Firmen in der Endrunde. Es läuft gut, aber alle drei brauchen mehr Zeit und meinen, sie können mir erst in frühestens zwei Wochen eine endgültige Rückmeldung geben. Vom Job her alles sehr ähnlich dem, was ich gerade als Zusage habe, aber deutlich besser bezahlt.
Das Problem: Die Firma mit der Zusage will natürlich am besten sofort eine Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag und hat es eilig, weil sie direkt mit Projekten starten wollen. Wenn ich denen jetzt sage, ich brauche noch zwei Wochen Bedenkzeit, hat sich das erledigt.
Es it jetzt nicht so, dass ich mit dem Gehalt dort am Hungertuch nagen würde, aber der Unterschied ist schon nicht zu verachten.
Ich bin gerade ganz unsicher, was ich machen sollte. Die sichere Sache wählen und bei Firma 1 starten, in der Hoffnung, dass ich in ein, zwei Jahren noch einmal über das Gehalt reden kann, oder abwarten und schlimmstenfalls ein paar Monate Leerlauf riskieren, wenn es nichts wird?
4 Antworten
Ich habe die Erfahrung gemacht, daß ein gutes Betriebsklima manchmal Gold wert sein kann.
Und DU hast meiner Meinung nach die Wahl zwischen dem Spatz in der Hand (Firma 1, wo DU ganz sicher anfangen kannst) und der Taube auf dem Dach (die anderen Firmen, bei denen Du keine Gewißheit hast),
Mit etwas Pech sagst Du Firma 1 ab - nur um festzustellen, daß die anderen Firmen Dir einen Korb geben.
Du kannst es aber auch so machen, daß Du Firma 1 zusagst. Dann wird ja i.d.R. eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart, während der beide Seiten mit 14tägiger Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen kündigen können. So kannst Du Dich immer noch für einen anderen AG entscheiden, hast aber bis dahin immerhin Dein Gehalt.
Ist aber natürlich Deine Entscheidung.
Hast Du bei Firma 1 nicht angesprochen, wie es evtl. mit der Gehaltsentwicklung in Zukunft aussieht? Wenn Du wüsstest, dass das Gehalt z.B. nach der Probezeit (was oft der Fall ist) erhöht wird, wäre die Aussicht ja besser.
Evtl. kann man das jetzt auch noch mal zur Sprache bringen und sagen, dass man dazu - auf Grund noch weiterer Angebote - gerne noch eine Auskunft hätte...
Da du dir nicht sicher sein kannst, eine feste Zusage eine der anderen Firmen zu bekommen, würde ich den Job wählen, den du sozusagen sicher in der Tasche hast.
Wie du schon geschrieben hast: In dem Fall in ein, zwei Jahren erneut übers Gehalt reden.
Ich würde der kleinen Firma einfach zusagen.
Wenn du den Vertrag erhälst, kannst du nochmals nachlesen, was da zur Probezeit steht. Normalerweise kannst du in der Probezeit innerhalb von zwei Wochen kündigen.
Solltest du also den besseren Job bekommen, dann kündigst du wieder.
Und wenn du den besseren Job nicht bekommst, dann hast du wenigstens einen Job.
Mit diesem Vorgehen wirst du zwar ganz bestimmt diese kleiner Firma verärgern.
Aber das braucht dich dann ja nicht mehr zu interessieren, da du dann ja bereits einen besseren Job hast.