Falle ich meinen Kollegen so in den Rücken?
Gestern Abend war ich noch mit 2 weiteren Kollegen arbeiten. Ich habe ewig lange mit Aufräumen gebraucht weil mir keiner geholfen hat (ich weiß aber auch nicht, ob es nicht Probleme mit der Kasse gab und die anderen beiden daran gesessen haben, wobei man das auch easy hätte alleine machen können)
Jedenfalls habe ich eine Stunde fürs Aufräumen gebraucht und war auch sichtlich genervt danach, weil keiner helfen kam. Ich habe den beiden aber nur gesagt ich sei genervt ohne zu erwähnen, dass es an den beiden liegt.
Jetzt haben wir gestern eine Kleinigkeit nicht aufgeräumt. Ich habe es bewusst nicht getan, weil ich es nicht eingesehen habe alles alleine machen zu müssen und dachte, dass die anderen das machen können.
Meine Chefin hat mich vorhin gefragt, warum wir denn den einen Part nicht aufgeräumt hatten. Ich habe es ihr genauso erklärt wie oben beschrieben und sie meinte, dass sie mit den anderen Kollegen darüber sprechen möchte.
Ich verstehe mich normalerweise sehr gut mit beiden und jetzt habe ich Angst, dass die davon ausgehen, dass ich denen in den Rücken fallen will, weil ich es gestern nicht direkt angesprochen habe, weshalb ich sauer bin.
Meint ihr das können die so auffassen? War das blöd von mir?
4 Antworten
Du hättest gestern auch einfach schon WÄHREND der Arbeit die Kollegen ansprechen können. Dann hättest du dich nicht ärgern müssen und die Arbeit wäre schneller UND KOMPLETT erledigt gewesen.
Du hast dich für den umständlichen Weg entschieden. Also leb jetzt damit.
Du könntest aufhören jetzt noch umständlicher zu sein und es einfach so sagen wie es ist. Dann muss man nicht erst großartige etwas "formulieren"
Ja, das kann man so auffassen.
Ich wäre in dem Fall schon angefressen. Wenn du ein Problem hast, sprich es direkt an. Dass du dich zuerst bei der Chefin beschwerst als bei den beiden ist nicht gut fürs Team.
Dass die beiden dir nicht geholfen haben ist natürlich blöd, genauso kannst du dich aber fragen : Warum hast du nicht gefragt? Du kannst nicht immer davon ausgehen, dass andere Menschen dir sofort von sich aus helfen. Genauso weißt du nicht, ob die beiden irgendwas zu tun hatten, weswegen sie nicht geholfen haben.
Kann ich den Kollegen irgendwie vorher schon sagen, dass die Chefin mit den sprechen möchte ich es so und so formuliert habe, ich denen aber nicht in den Rücken fallen wollte? Kann ich das irgendwie gut formulieren?
Dein Ego war in dem Augenblick ein wenig zu groß.
Geh doch einfach direkt zu deinen Kollegen und sag denen
"Leute, ich bin am Aufräumen... Wir machen das ja eigentlich zusammen - kommt ihr noch?"
Dann würdest du erfahren, warum sie nicht von alleine gekommen sind... oder könntest dann bewerten, ob du damit zur Chefin musst.
Kann ich den Kollegen irgendwie vorher schon sagen, dass die Chefin mit den sprechen möchte ich es so und so formuliert habe, ich denen aber nicht in den Rücken fallen wollte? Kann ich das irgendwie gut formulieren?
"Irgendwie formulieren" ist schon der falsche Ansatz.
Geh dahin und gestehe deinen Fehler ein. "Die Chefin hat mich gefragt und ich war ein bisschen genervt von euch und bereue das nun."
Ist schwer, ich weiß. Willst du aber kollegial korrekt sein, musst du da durch.
Ja, gestern das war ne blöde Antwort
Interessant wäre die Frage ob du den Rest geschafft HÄTTEST wenn du gewollt hättest oder ob es einfach Zuviel Arbeit für die Zeit war ?
Kann ich den Kollegen irgendwie vorher schon sagen, dass die Chefin mit den sprechen möchte ich es so und so formuliert habe, ich denen aber nicht in den Rücken fallen wollte? Kann ich das irgendwie gut formulieren?