Ehrliche Beurteilung?
Hallo ihr Lieben,
Ich habe hier einmal eine Frage die mich etwas Beschäftigt.
Ich versuche mich kurz wie möglich zuhalten.
Ich bin seit 2 Jahren Praktikantin in einem Geschäft, da ich Praktikantin bin darf ich bedauerlicherweise nicht bei der Feedback runde dabei sein, die jedes Halbes Jahr mit den Chefs stattfindet.
Vor einer kleinen Zeit habe ich etwas Eingekauft bei uns im Laden, wenn man etwas kauft hat man als KUNDE die Möglichkeit (Nach Zufallsprinzip) seine Meinung über den Laden zu Äußern. Ich habe dann diese Nachricht erhalten, das ich den Laden und allgemeines Bewerten darf. Also setzte ich mich für circa 1-2Stunden hin und habe versucht eine Ehrliche, Höfliche, Sachliche nicht Herablassende Bewertung geschrieben. Ebenso habe ich sie als Kunde geschrieben und nicht als Mitarbeiter. Das System wollte ja wissen wie ich mich als Kunde in dem Laden gefühlt habe. Im allgemeinen fiel die Bewertung Normal aus, weder Super noch Schlecht.
Diese Bewertung hat dann mein Chef gesehen... Und ihm gefiel sie absolut nicht.
Er hat darüber mit einem Arbeitskollegen gesprochen, wie der dies findet. Dieser meinte das Ich bestimmt meine Gründe dafür hatte. (Fand ich schön das er Neutral geblieben ist) Mein Chef meinte das diese Bewertung Unfair wäre und das dadurch die Gesamte Bewertung schlecht, dastehen würde. Angeblich bekommen wir nur 100% Super Beurteilungen. Aber scheinbar ist meine Beurteilung jetzt total schlimm.
Jetzt ist meine Frage: War das Dumm von mir? Hätte ich mein Mund halten sollen? Obwohl ich als Kunde gefragt worden bin?
Soll ich mit ihm darüber sprechen? Soll ich es lassen?
Sollte ich am besten nie wieder so was machen?
Als Info: Ich höre demnächst dort auf, weil ich dann dort fertig bin.
Wie gesagt ist eine dumme Frage, möchte gerne für die Zukunft draus lernen.
Danke für die Antworten :)
2 Antworten
Hallo,
da gibt es keine "richtige" Antwort finde ich. Ich halte mich immer zurück, wenn ich mir denken kann, dass es nicht anonym ist. Die Wahrheit verträgt nicht jeder. Ich hätte aber auch keine geschönte Wahrheit angegeben, aber sobald du denkst oder vermuten kannst, dass es nicht anonym ist, würde ich es lassen, außer du hast Hoffnung, dass sich deswegen wirklich was ändert.
Aber das ist auch je nach Situation, Arbeitgeber, Charakter etc. unterschiedlich.
Ich würde an deiner Stelle das Gespräch mit dem Chef suchen und es so erklären wie du es hier tust. Du scheinst höflich zu sein und man kann deine Argumentation auch nachvollziehen.
Bei uns heißt es auch immer es wäre anonym, aber da fällt man nur 1x rein (wie du jetzt). Passiert. Such das Gespräch, aber du hast nichts falsch viel gemacht.
Seit 2 Jahren Praktikantin , alle Achtung , kein Wunder das du nicht mitreden darfst !
Eigentlich mache ich eine Ausbildung :). Meine Berufsschule ist mein Ausbildungsgeber und der Betrieb ist dann meine Praxis.
Lehrlinge haben den Status einer Putzfrau , es sei denn es gibt einen Lehrlingsvertreter der für alle Lehrlinge spricht und zu solchen gesprächen eingeladen wird , die meisten Firmen haben @ Filter die Angestellte rausfiltern , also unterlass es in Zukunft !
Danke schön :) Ehrlich gesagt dachte ich das es anonym wäre. Meinte der Chef nämlich zu mir, jetzt weiß ich leider das es nicht so ist. Vielen dank für deinen Rat :)