Sehr Unfaire Praktikumsbeurteilung?
Hallo, ich hatte vor 1 Monat ein Praktikum angefangen in einem Edeka alles war soweit in Ordnung ich kam nie zuspät. Hab immer nach Hilfe gefragt oder Kundenberaten. In der 3 Woche wurde ich dann krank da hatte mich auch die Grippe erwischt worauf ich rechtzeitig angerufen habe. Dann kam die Beurteilung vom Chef der hat mich fast bei allem als Mangelhaft oder erledigt teilweise die Arbeit außer bei Pünktlichkeit da hat er sehr gut bewertet dazu kommen wir gleich.. So ich hab dann noch an dem Freitag von 7 bis 18 Uhr gearbeitet als ich dann zurück vom Praktikum in die Berufsvorbereitung kam wurde mir Unterstellt das ich Immer zu spät kam und früh gegangen bin und das ich keine Lust hatte das ich meine Arbeit nicht richtig ausgeübt hätte das alles hat der Chef meinen Anleitern erzählt Schluss endlich wurde ich dann ausgeworfen. Und dieses Praktikum und die Beurteilung war mir halt wichtig den damit hab ich meine Geförderte Ausbildung vermasselt nur wegen dieser Bewertung von diesem Chef schon von vom ersten Tag an hatte er mich schief angeschaut und die Augengerollt.. Nun die frage sollte ich zu den Betrieb hingehen und ein gespräch dort führen das ich Ungerecht Bewertet wurde Ich weiß jetzt einfach nicht mehr was ich machen soll ?
7 Antworten
Ja mach das auf jeden Fall. Versuche deinem Chef das Freundlich zusagen dass du ungerecht behandelt worden bist ohne es beleidigend rüber zubringen.
Im Einzelhandel ist es sehr sehr oft sehr verpönt sich einen Krankenschein zu holen, da das für den Verwalter der Verlaufstelle zusätzliche Arbeit bedeutet, der Plan muss geändert werden und Ersatz für den Ausgefallenen hergesammelt werden und auch für die Kollegen fällt entsprechend mehr Arbeit an. Natürlich sollte man im Arbeitsleben auch mal in den sauren Apfel beissen und nicht sofort bei Hals- oder Kopfschmerzen direkt krank machen, aber leider ist es auch üblich, dass man erst nach Hause geschickt und ein Krank akzeptiert, wenn man umfällt. Ich selbst habe dies auch in meiner Ausbildung erleben müssen, habe mich mit Fieber auf Arbeit gequält und wurde, wenn ich dann mal einen K-Schein für lediglich 3 Tage eingereicht habe, mit “Kontrollanrufen“ bombabiert - aber nicht nur ich, sondern auch meine Eltern, obwohl ich zu diesem Zeitpunkten bereits Volljährig war und als ich dann wieder da war behandelt, als hättr ich 3 Wochen geschwänzt.
Ich bezweifle, dass dein Chef Einsicht zeigt, wenn du nochmals mit ihm redest, aber man könnte sich an einen Betriebsrat oder eine höhere Instanz wenden und den Sachverhalt dort nochmal erklären.
Icj wwünsche dir viel Erfolg!
Grundsätzlich sind Arbeitgeber auch bei Praktikanten dazu verpflichtet, über dessen Leistungen wahrheitsgemäße Angaben zu machen. Entspricht die Beurteilung nicht der Wahrheit, wie in diesem Fall, hast du die Möglichkeit, dich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden. Letztlich wird es allerdings schwierig sein, dem Arbeitgeber eine falsche Beurteilung nachzuweisen.
ich an deiner stelle würde bei einen ähnlichen betrieb machen wen die dich anderst bewerten dan weist du sicher das die bewertung vom edeka nicht gerechtvertigt ist
Das wirst Du noch oft im Leben festellen, dass Deine eigene Beurteilung über Dich nicht mit der Beurteilung der anderen übereinstimmen muss. Ich würde dort hingehen und fragen, was denn an Deinem Verhalten nicht gestimmt hat. Vielleicht ist eine Aussprache auch gut für Dich.