Bezahlung Vollzeit / Minijob?
Also es ist eigentlich eine ganz einfache Frage...
Die Vollzeitkraft im Büro (hat den Beruf gelernt) verdient in der Stunde knapp über 12 Euro. Nun kommt ein Minijobber dazu (hat zwar studiert, aber etwas völlig anderes und hat auch null Berufserfahrung allgemein und erst recht nicht in dem Beruf) und bekommt einen Stundenlohn von knapp über 16 Euro.
Mir ist durchaus klar, dass der Minijobber den Chef ansonsten quasi nichts kostet und die Vollzeitkraft ja die ganzen Sozialabgaben etc. aber ist dieser Gehaltsunterschied gerechtfertigt?
Mir stößt das ehrlich gesagt ziemlich auf und ich möchte den Chef gerne drauf ansprechen, wollte aber eure Meinung dazu mal noch hören.
Danke schon mal...
2 Antworten
aber ist dieser Gehaltsunterschied gerechtfertigt ? Ja - denn als minijobber bist du nicht arbeitslosversichert, hast keine anspruch auf lohnfortzahlung im krankheitsfall usw.
Der Minijobber kostet auch mehr als die 450 €. Da zahlt der AG ja die Sozialbeiträge alleine. Außerdem hat auch dieser einen Anspruch auf 4 Wochen Urlaub und bis zu 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Der Minijobber hat einfach besser verhandelt.