Arbeitskleidungsvorschrift?
Guten Tag an alle,
und zwar arbeite ich im Verkauf als Einzelhandelskaufmann. Dort gibt es Vertraglich keine Kleidungsvorschrift dennoch möchte man im ''Fachbetrieb'' ordentliche Kleidung sprich: Hemd, Hose, Gürtel und Arbeitsschuhe(Business).
Ich arbeite jetzt schon seit über 3 Jahren mit der gleichen Kleidung(Gleiche Hemd/Hose mehrfach gekauft). Nun hatte ich ''stress'' mit dem Sohn der Chefetage und seitdem versucht die ''Chefin'' mich rauszuekeln. Jetzt passt ihr mein Hemd auf einmal nicht mehr und ich soll neue kaufen.
Jetzt möchte sie mir sozusagen vorschreiben, was ich tragen soll.
Ist sowas erlaubt? Ausser mir hat im Verkauf keiner die Vorschrift und vorher war mein Hemd auch in Ordnung.
Welche Rechte hat man da? Ich denke so ein ''bestimmtes Hemd'' ist doch nur im Kollektivverfahren möglich und nicht Inidividuell für eine einzelne Person oder?
Ich weiß ist alles sehr kindisch, aber derzeit will ich vorerst kein neuen Job weil ich mit dem Umzug etc genug um die Ohren hab.
1 Antwort
Sofern es keinen Dress-Code gibt, kannst du dem Arbeitsplatz angemessene Kleidung tragen. Aus deinen Worten entnehme ich, dass du dir dess bewußt bist und auch entsprechend handelst. Jetzt kannst du mal schauen, ob vlt. die Farbgebung eine Anpassung vertragen kann oder einer andere kleine Anpassung entweder ein mehr konservatives oder mehr peppiges Bild (je nach Branche) vermitteln könnte. So sehe ich immer öfters Herren des Verkaufs in Jeans-Hemd-Weste auftreten - das vermittelt Seriösiät ohne verstaubt zu wirken.
Aus meiner Sicht ist es nicht zweckmäßig auf eine Bemerkung überhastet zu reagieren. Besser scheint mir da schon eine konkrete Frage, z.B. "Mit welchem Dress-Code treten wir hier an?" .... dieser muss dann aber für alle (Damen und Herren) formuliert werden. Wenn etwas ganz bestimmtes verlangt wird, dann ist eine Nachfrage auf Beteiligung oder Erstattung durch die Firma erlaubt. Oder auch: schriftiche Aussagen über diese abrbeitsplatzbedingte Notwendigkeit, dann kannst du es von der Steuer absetzen.
Vielleicht ist es auch nur ein Testballon, um zu sehen, ob du über das Stöckchen springst. Ich würde das erst mal aussitzen und nichts unternehmen. Bei erneuter Ansprache dir Frage nach dem, offiziellen Dress-Code stellen. Und, wenn allzusehr gezickt wird: Wir haben Arbeitskräftemangel!