Alter Arbeitgeber betrügt um Resturlaub?
Hallo ihr lieben ,
ich habe zu Ende September bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Bei diesen hatte ich 28 Tage Urlaubsanspruch und hatte 27 genommen. Den letzten Tag Anspruch hatte ich aufgrund Urlaubsvertretung eines Kollegen und Übergabe nicht mehr nehmen können. Zusätzlich war ich im September 5 Tage krank geschrieben.
Auf meiner Gehaltsabrechnung steht nun das ich alle 28 Tage genommen hätte. Den 28.ten Urlaubstag hätte ich angeblich zudem noch in genau dem Zeitraum genommen wo ich nachweislich krank geschrieben war. Er wurde nicht on top ausgezahlt, stattdessen ein Krankentrag gestrichen!
Kann mir jemand einen Rat geben wie ich hier weiter vorgehen kann, um meinen einen Urlaubstag wieder zu bekommen? Ich kann diesen nämlich bei meinem neuen Arbeitgeber anrechnen lassen.
3 Antworten
"Auf meiner Gehaltsabrechnung steht nun das ich alle 28 Tage genommen hätte. Den 28.ten Urlaubstag hätte ich angeblich zudem noch in genau dem Zeitraum genommen wo ich nachweislich krank geschrieben war. Er wurde nicht on top ausgezahlt, stattdessen ein Krankentrag gestrichen!"
Auf die AU verweisen und um eine entsprechende Korrektur bitten. Du hast doch wahrscheinlich noch die AU für dich? Da kannst Du zumindest das Datum nochmal screenshotten und beilegen.
Hallo ElliottRue,
einfach den alten Arbeitgeber schriftlich abmahnen und eine Frist zur Korrektur setzen.
Sollte er dieser nicht nachkommen, Anwalt über Arbeitsrecht hinzuziehen.
Du wirst in jedem Fall Recht bekommen.
emesvau
Kann es sich nicht auch um ein Versehen handeln ? Ich finde es immer verwunderlich das man jemanden bei dem man gearbeitet und Geld verdient hat bei solch einer Lappalie als Betrüger hinstellt .
hast du mal mit dem Sachbearbeiter gesprochen?