2 Wiederholungsprüfung, wie kann ich mein Betrieb überzeugen noch im Betrieb zu bleiben?
Hallo zusammen,
ich habe meine schriftliche Prüfung nicht bestanden. Heute habe ich ein Gespräch mit dem Leiter der Auszubildenden und muss Ihn davon überzeugen, dass ich noch im Betrieb meine Ausbildung beenden kann. Kennt ihr evtl. gute Argumente?
Ich weiß das der Betrieb rechtlich mich nicht kündigen kann, trozdem wäre es toll, gute Argumente zubringen.
Vielen Dank für eure Hilfe! :)
4 Antworten
Naja, in der Theorie scheinst Du kein Burner zu sein - wenn Du in der Praxis und im Berufsalltag aber fit bist, sollte das kein Problem sein.
2 Wiederholungsprüfung
Das war also nicht die ursprüngliche Prüfung, sondern bereits die zweite Wiederholung?
Dann hast du gar keine Argumente
Ich weiß das der Betrieb rechtlich mich nicht kündigen kann
Wenn das die zweite Wiederholungsprüfung war, kann der Betrieb das sehr wohl!
Dein Ausbildungsvertrag wurde dann ja bereits zwei mal verlängert und endet mit Ablauf der letzten Verlängerung. Da ist kein Ausbildungsbetrieb verpflichtet, dich weiter auszubilden, wenn der Ausbilder der Meinung ist, dass die Chancen beim nächsten Anlauf nicht deutlich besser für ein Bestehen aussehen. Wenn der Betrieb den Vertrag nochmals verlängert, ist das guter Wille des Betriebes, aber kein rechtlicher Anspruch von dir.
Ich habe am Dienstag meine 1 Widerholungsprüfung nicht geschafft und würde gerne die 2 Wiederholungsprüfung antretten und bis dahin in meinem Betrieb bleiben.
Wenn Sie eine Wiederholungsprüfung in Ihrem Betrieb haben und Sie sich entschieden haben, in Ihrem derzeitigen Betrieb zu bleiben, gibt es einige Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihren Arbeitgeber davon zu überzeugen, Sie weiterhin zu beschäftigen:
- Seien Sie transparent: Sprechen Sie offen mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Entscheidung, in Ihrem derzeitigen Betrieb zu bleiben. Teilen Sie Ihre Gedanken und Ihre Gründe mit, und versuchen Sie, Ihre Perspektive so klar wie möglich zu vermitteln.
- Seien Sie engagiert: Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie weiterhin engagiert und motiviert sind, in Ihrem derzeitigen Betrieb zu arbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeit gut erledigen und dass Sie sich bemühen, Ihre Leistung zu verbessern.
- Setzen Sie sich Ziele: Legen Sie klare Ziele fest, die Sie innerhalb des Betriebs erreichen möchten. Stellen Sie sicher, dass diese Ziele mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und dass Sie daran arbeiten, sie zu erreichen.
- Seien Sie flexibel: Bieten Sie Ihrem Arbeitgeber an, in anderen Bereichen des Betriebs zu arbeiten, falls es Bedarf gibt. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und dass Sie flexibel sind, wenn es um die Anforderungen Ihres Jobs geht.
- Bitten Sie um Feedback: Fragen Sie Ihren Arbeitgeber regelmäßig nach Feedback zu Ihrer Arbeit und nutzen Sie dieses Feedback, um Ihre Leistung zu verbessern. Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber, dass Sie offen für konstruktive Kritik sind und dass Sie daran arbeiten, sich kontinuierlich zu verbessern.
Indem Sie diese Schritte befolgen, können Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie weiterhin wertvoll für das Unternehmen sind und dass Sie sich engagiert und motiviert für Ihre Arbeit einsetzen.
und muss Ihn davon überzeugen
Das mußt Du nicht - siehe § 21 (3) BBiG (Berufsbildungsgesetz):
"Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen [nämlich: des Auszubildenden] bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr."
Der Ausbildungsbetrieb kann das nicht verweigern - Du solltest das Verlangen schriftlich einreichen.
Nun - wenn die "2" als Zweite gelten soll (und nicht als Tippfehler), dann ist das richtig
"W" und "2" liegen unmittelbar übereinander auf der Tastatur - hat man schnell falsch oder zusätzlich getippt...
das wird jetzt meine 2 wiederholungsprüfung sein in paar monaten
Besteht der / die Auszubildende auch die Wiederholungsprüfung nicht, verlängert sich die Ausbildung auf sein / ihr Verlangen bis zur zweiten Wiederholungsprüfung, wenn diese noch innerhalb der Höchstfrist von einem Jahr abgelegt wird, gerechnet ab dem ursprünglichem Ausbildungsende. Nach diesem Jahr endet die Ausbildung aber spätestens. (IHK).
Ansonsten kannst Du die Prüfung auch als externer Prüfling ablegen (ohne Ausbildungsverhältnis) - allerdings mußt Du dann auch die Kosten dafür selbst tragen.
Allerdings:
"Besteht der / die Auszubildende auch die Wiederholungsprüfung nicht, verlängert sich die Ausbildung auf sein / ihr Verlangen bis zur zweiten Wiederholungsprüfung, wenn diese noch innerhalb der Höchstfrist von einem Jahr abgelegt wird, gerechnet ab dem ursprünglichem Ausbildungsende. Nach diesem Jahr endet die Ausbildung aber spätestens." (IHK).
Der Ausbildungsbetrieb kann das sehr wohl verweigern, wenn es sich hier bereits um die zweite Wiederholungsprüfung gehandelt hat.