Große Lücke im Lebenslauf.Bewerbung?

Da bin ich anderer Meinung. Diese Lüge kann dir niemand wiederlegen und manchmal ist es besser nicht die Wahrheit zu sagen. Hast du noch nie eine Notlüge benutzt?

Nicht in einer Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch oder sonstigen wichtigen Dingen im Leben....

Das kann jeder so halten wie er möchte. Wenn sich jemand mit so einer Vorgeschichte bei mir berwerben würde käme er für mich auf jeden Fall nicht als Mitarbeiter in Frage. Ich denke da ist eine Berwerbung nicht sehr erfolgversprechend und ich glaube das sehen viele andere Arbeitgeber genauso.

Das heißt, jemand, der länger krank war, hat bei dir keine Chance verdient, wieder arbeiten zu dürfen? Wow....

Würdest du so jemand einstellen auf die Gefahr hin dass er des Öfteren wegen Krankheit droht auszufallen droht und du dann dafür bezahlen musst?Das muss ein Arbeitgeber genau abwägen und hier sehe ich eine große Gefahr dass dies der Fall wäre. Denk darüber nach wenn es dein Geld dann kosten würde und du deine Aufträge nicht fristgerecht abarbeiten kannst weil ein Mitarbeiter dauernd ausfällt.Beachte genau die Krankengeschichte!

Wenn sich jemand nach langer Krankheit ins Leben zurück kämpft, dann ist das für mich eher ein Grund, ihn einzustellen, ja....

Aber es geht ja immer nur ums Geld....was zählt schon der Mensch....

Du kannst so jemand gerne einstellen. Das steht dir frei.

Ja, deswegen herrscht bei uns im Betrieb vermutlich auch ein super Arbeitsklima.....man muss mal wieder ein bisschen mehr Menschlichkeit ins Spiel bringen....

Ja, so würde ich es unterbringen!

Genau